仕事において パワハラの仕組みがよく分からないのですが、パワハラの定義とはなんなんでしょうか？、自分がそう思えばパワハラ…

Question

仕事において パワハラの仕組みがよく分からないのですが、パワハラの定義とはなんなんでしょうか？、自分がそう思えばパワハラなのか ある程度定義があるのか(これぐらいはパワハラにならないなど)自分は 自分が思えばパワハラだと思うのですがどうでしょうか

Answer 1

例えば
「これやっといて」という言葉が「仕事を押し付けられた！パワハラだ！
と思った人はパワハラだと訴えられるのでしょうか？
何度も頼んだり、その人の状況にもよりますが
たった一度だけでも思う人もいます。

それでパワハラ認定されたとしたら、世の中大変なことになります。
訴えられた側の権利も守るために
規定は存在します。

しかし、殆どは虐めなので
それを大人に分かりやすく可視化させるためにパワハラという言葉を用いて虐める人を抑制させるワードです。

基準はあれど、明らかに被害者の生活や思想に支障が出るものであればそれはパワハラです。

Answer 2

厚労省が定める職場でのパワハラは定義づけられています。ネット検索してみてください。ただ社会一般でというならあってないようなものです。

Answer 3

自分と言うか相手がパワハラと思えばパワハラです。
それが、法的に認められるかは別として…