解決済み
私は病棟看護師として1年と7ヶ月働いた後、マシーンがたくさん置いてあるリハビリ型デイサービスの看護師兼機能訓練指導員として先日働きはじめました。まだ働き始めて2週目、業務の流れを覚えてきたところなのですが、デイサービスの看護師として職員間との立ち位置、努力すべきことについてわからないことがあります。 看護師兼機能訓練指導員の看護師としての業務内容はバイタル測定、連絡帳とカルテの記入、明日のカルテの用意、マシーンの掃除、他職員が送迎に行ってる際の掃除等です。 機能訓練指導員としては要介護の方のリハビリの評価をして、カルテに記入することです。 マシーンでリハビリが中心で入浴、食事はなく、胃瘻や導尿などの医療処置はなく利用者さんも比較的元気な方が多いです。 しかし、働きはじめて2週間マシーンの降下時に転倒する方や認知症、精神疾患の利用者が暴言吐きながら、椅子を投げるなど色々と大変なことがあり、私もあたふたしてしまぃした。 施設長は人員が少ないので、申し訳ないといつも私に声をかけてくれて、看護師の仕事内容として「看護師としては特にコレと言ってやるべきことはなく、あなた若いから話しかけてあげたら皆さん喜ぶと思うから利用者さんと沢山話して欲しい」と言われました。 私は泌尿器科の病棟看護師を1年半していたのみで、病院でのキャリアが浅く、あまり技術がないのですが1人だけHOTの利用者さんがいて、また新しくHOTの利用者さんが来るみたいでデイサービスならではの技術も必要だと思いました。 デイサービスの看護師として、私は看護師だから医療処置だという立場ではなく介護職員と足並み揃えて一緒に働き、急変時などは看護師として対応するといったスタンスでいたほうがよろしいのでしょうか。 色々ごちゃごちゃと書いてしまい申し訳ないです。
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医療だけにこだわるとデイサービスは本当にやることないので。 他の介護スタッフと一緒に働き、急変時対応で問題ないと思います。
デイで働くと看護師としては遣いものにならなくなります。 だからうちでは訪問看護ステーションに所属させ必要時にデイに行くように連携することにしました。 訪問看護管理者は職員の技量維持のために研修を探し回っては受講させています。
看護師として雇われているのであれば、あらゆる患者の対応をするのが仕事だと思うので、他の職員と協力して働くことがベストだと思います。
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