※至急回答をお願い致します！長文です！

Question

※至急回答をお願い致します！長文です！現在長期の臨床実習を行っているOTSです。

今私が行っている病院ではリハビリスタッフの方が少なく、1日に先生1人で12〜15人ぐらいにリハビリを行っており毎日慌ただしく過ぎていきます。先生方は私に優しく接してくれていると思いますが、学生の前で同僚の先生に対して無視をしたり、悪口を言ったりとすごい状態の時があります。同僚の方に悪態をついた後に私に指導を行う時もあるため、私まで怒られているような気持ちになります。また私の担当の先生に至っては、受け持ちではない認知のある患者様に対して「うるさい、マジで黙れ」と私や他の患者様の前で言い、挙句には叫ぶ患者様の所に行き「黙ってくださいね。」と言ったあと、カーテンに隠れて見えませんでしたが患者様が一切叫び声を挙げなくなり、急に静かになったためとても恐怖を感じました。受け持ちの患者様の時も言う事を聞いてくれないと強い口調で攻めるように怒ったり、ポジショニングを行う時も服を無理矢理引っ張ったりしています。1日のフィードバックの時も質問を行おうとしても、お子さんのお迎えなどがあり早々帰ろうとするため質問も忙しいからしてはいけないのかなと思ってしまいます。

臨床現場で働いているOT、PT、STの方々にお聞きしたいのですが、現場での人間関係のゴタゴタやアクシデントなどを学生の前で普通は怒ったりするのでしょうか？また患者様への対応やフィードバックなど、忙しい時に質問されたら先生方は面倒なのでしょうか？？

実習を行いながらずっと疑問に思っておりました。患者様に対する対応にも、先生達のゴタゴタを見せられるのも正直キツく、病院に行くのが嫌になっています。

Answer 1

OTRです。
我々も人間なので、色んな感情が交錯することもあるかと思います。
しかし、社会人でありますし、どんなに人間関係が悪かろうが、仕事なので感情に任せず対応していくことが普通です。
介助で服を引っ張る方多いですが、自分の家族がそのような対応されたらどうでしょう？
患者対応の際、自分の家族がされて嫌な思いをすることをしてはいけないと思います。

ここまでだと、職場としては最悪だと思います。
割合的には、そのような職場やスタッフはほんの一部かと思います。そのような輩や組織はいずれ淘汰される日が来ると思います。
お辛いでしょうが、絶対そんな風にはならないと気をしっかり持って残りの日数を消化して下さい。実習が終わったら、次年度から行く後輩のために学校へ相談してみて下さい。

ある意味、いい勉強になったと思います。反面教師にして今後の糧にして頑張って下さい。

Answer 2

実習お疲れさまです。
とても苦しい実習になってますね。対策として何が正解か分かりませんが、指導者の言動は患者さんにとっても、質問者さんにとっても虐待やパワハラと捉えられる案件だと思います。

100人以上のOTRと仕事をしてきてますが、書かれてるような人物像の人とは働いた事がありません。PTRだと一人だけいましたが。職場環境が単純に良かっただけではなく、多くの同期に職場の雰囲気を聞いても、そこまで悪い職場は聞いた事がありません。

リハ職も人間なので様々な問題があってもおかしくないですが、それと患者さんへの対応や学生指導とは全く別の問題だと思います。リハ職同士のゴタゴタは何とか見て見ぬフリを出来ても、患者さんへの言動に見て見ぬフリはけっこうキツいと思うんですが、大丈夫ですか？学校の先生には報告、相談しましたか？

ここでアドバイス出来る事は、実習指導者のようなRは少ないですよ。慰めにもならないかもしれませんが、実習をこのまま乗り切るか、精神的にキツいようなら先生からその実習地の責任者へ担当指導者を変えてもらうしかないと思います。リハスタッフが少ないのでそれが可能なのか分かりませんが、残りの実習期間体調を崩さないように気をつけてくださいね。

Answer 3

職場の空気や環境等は様々ですから人間関係が良くない職場もあるとは思います。しかしながら、この話が事実であれば問題だし、同じ医療人として悲しく思うし、バイザーとして学生を受け持つべきではないと思います。学生さんはもし巻き込まれたりトラブルが起きそうな場合は学校の先生に早めに報告しておいてください。
バイザーが忙しい場合の質問はある程度空気を読む必要があるかと思いますが、確認した後に提出物の方に記載する等、工夫してください。

こんな経験をしたんですから、これを反面教師に良い作業療法士になってくださいね。