改善策を打ち出さないまま、闇雲に突き進んでいるからでは無いでしょうか。 何故、内定がもらえないのか原因を特定してみた方が良いですよ。 努力の方向性が違っていたら、いつまで経っても内定は出ませんし、疲れるだけだと思います。 実際、内定の出ない方は、何らかの問題点がある場合が多いです。 ある程度の学歴があるのに、内定が出ない場合は、コミュ力に問題がある場合が多いように見受けられます。 新卒の場合、育てる必要があるため、育て難いと思われてしまうと、採用されません。 試しに、こういうところで、他者と話す練習をしてみても良いと思います。 全く知らない人を相手にして、的確な説明や受け答えが出来る方なら、内定は出易いですよ。 逆に、端的な質問や、自分の言いたいことしか言えないタイプだと、なかなか厳しいと思います。 「出来ません」「上手くいきません」としか言えない方は、どこに問題があるのかが見えていない場合が多く、「じゃあどうする?」という方向に思考が進んでいないせいで、ずっと同じ状況に陥りやすいです。 「辞めるわけにいかない」ではなく、「どう改善していくか」を考えた方が良いと思いますよ。
なるほど:9
何故駄目だったのかを分析してみてください。
内定を貰えない理由など、その都度、きちんと振り返って、改善してきましたか? 数を打てば当たるという物でもないので、しっかり1社1社、よく考えて受けてください。 或いは、自分のレベルや適性と会社のレベルや適性がマッチしていないのでは。 就活って、やりたい事ってだけじゃ無理ですよ。やれる事や、自分の力が発揮できる場所を選ばないと。その為の自己分析であり、ここで間違っていると、内定が厳しくなります。
なるほど:1
自分は特にやりたいこともなかったので、お話をしに行く感覚で面接に行っていました。 ただ、この会社入りたいなーって思った2次面接や最終面接は、やっぱり緊張しました。 受かろうとしたらあかんね。
なるほど:1
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