たいていのコンビニにおいているから、悪いことは言わん、コンビニに走りなはれ・・・・ 新卒の学生が就職活動で使う履歴書と 就職斡旋会社に登録する履歴書とはわけが違う。 人事採用を流れ作業でやっている就職斡旋会社に出すってんなら ワープロでも上等だろうけど、きちんとしたところにまともな就職が したいのならば止めときなはれ 手書きはワープロのように修正が効かない。 手間がかかるし、書き上げるには細心の注意が必要となる。 仕事に対する注意力や集中力、仕事の丁寧さがそこに現れて くる。 だからこそ丁寧に手書きで書かれている履歴書はあなたの性格や 人間性を見せる格好のアピール材料だ。 優秀な人事マンはそういう部分を見抜く。 表面的な部分だけで人材を判断したりしない。それは二流、三流の腰かけ人事マンだ。 新卒採用の人事担当者は他社より少しでも良い人材を確保したいから真剣です。 履歴書を作成できるレベルのワープロ能力など、何のプラスアルファにもならない。 いまどき小学生でもその程度の文書作成能力はある。 悪いことはいわないから、面倒くさくても手書きにしなさい。 <追記> どうしても履歴書が手に入らない・間に合わない状況ならば仕方ないかも 知れませんが、そうでなければ買ったほうがよいです。 紙質であったりレイアウトのバランスであったり 市販のものと同等にできないかも知れません。
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履歴書の雛形をパソコンで作るのなら、ついでに文字も全部打ち込めばいいと思いますよ。その方が、PCスキルもアピールできますし....。 なお、サイズはA3でもB4でも、どちらでもOKです。大切なのは内容です。 ちなみに、私は人材紹介の仕事に携わっています。仕事柄、お世話しているのは中途採用ばかりですが、最近は手書きの履歴書というのはほとんど見かけませんよ。
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