熱中症は自己管理不足でしょうか？

Question

熱中症は自己管理不足でしょうか？今日、仕事中に頭痛と倦怠感に襲われ、そのまま休憩に入りました。(私の職場は休憩が3時間あります。)
動物関係の仕事なため、午前業務はほとんど外で散歩です。
自分の犬も同伴出勤できる職場ですので、休憩中に30分ほど日陰でボール遊びをしました。
運動量の多い犬種で、まだ若いのもあり朝昼晩走らせないと動きが激しくなるため、今日も走らせていました。

休憩中、ずっとエアコンの効いた部屋で体を休めていましたがあまり良くならず、午後業務が始まって先輩から「顔色が悪いから早退して良いよ」と言われました。
責任者に挨拶と謝罪をしに行った際、「今日は帰っていいけど、熱中症になるほど無理しないこと。自分の体調管理で防げたことでしょ。犬の散歩だってガッツリ行かなくて良かったじゃん。」
と言われてしまいました。

責任者の言うことも間違いないと思いますが、嫌な気持ちになりました。

熱中症は自己管理不足でしょうか？
因みに、労災などを申請したいわけではありません。

Answer 1

仕事中の熱中症は会社の労務管理の不備です。

Answer 2

自分の体は自分で守らなきゃだめだよ。貴方の体調は貴方にしか分からないのだから。

例えば残業が100時間超えとかなら職場の勤怠管理の問題だろうけど。