運送会社に勤務しています。 同僚の運転手が納品先にて納品個数が足りなかった為、出荷元から納品先まで軽貨物チャーターの手…

Question

運送会社に勤務しています。
同僚の運転手が納品先にて納品個数が足りなかった為、出荷元から納品先まで軽貨物チャーターの手配を余儀なくされたそうです。会社からはタダ働きだななどと言われ給料の減額を言い渡されたそうです。
その他、給油の際に最安値のガソリンスタンド以外で給油をしたら損した分減額、貨物事故起こしたら減額、溝無しタイヤをケチって交換してくれないのにバーストしたら減額、7年落ちのバッテリーをケチって交換してくれないのにバッテリー上がりで減額。その他諸々減額。
毎月10万近く減額されてる人もいるようです。
告発したら減額された分取り返せますか？その際はどこに告発すればいいですか？
詳しい方お願いします。

Answer 1

どうしたいのかで変わりますね。

個人の問題として、取られすぎた費用を返金させることが目当てであれば、労働審判という簡素な裁判があるんですよ。
弁護士を付けなくとも、個人で出来るような制度。

集団でとなれば、団体を作って弁護士立てるほうが良いのでは。

一応、労基署に相談はできるんです。
立ち入り検査とかまで行くかもしれませんが、それで是正させれると思うかどうか。
報復が無いと言い切れるかどうかなんですね。
労働組合も無いでしょ。

個人の問題なのか、集団の問題なのか、解決してサヨナラなのか、会社に残るのか。
一度、社員集めて話し合われては。
労基署に言うのは何時でも出来るが、その後どうするかまでは考えていないでしょうし。

裁判所
労働審判手続
https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_minzi/roudousinpan/index.html