正社員か切られるはずが…友人の話です。 長文です。 友人は子供服の会社から仮内定を学生のうちにもらい、三ヶ月研修をし…

Question

正社員か切られるはずが…友人の話です。
長文です。
友人は子供服の会社から仮内定を学生のうちにもらい、三ヶ月研修をしました。
研修後、正社員にするか、切るか決めると募集要項に書いてあったそうです。
しかし最近になり、｢切りたくはないし、もう少し様子を見たいのでアルバイトとして働いて欲しい｣というような事を言われたようです。
もちろん正社員になれる保証は無いですし、へたしたらずっとフリーターか首切りです。
友人は仕事や職場の人を大変気に入っており、なので私も本当に応援したいのです。
友人も今辞めたら後悔すると言っています。
しかし、実家通いとはいえ、給料は10万を切り、家にお金を入れたり、保険を支払ったりすると、殆ど貯金もできないようです。
その子の趣味は旅行ですが、なかなか行けそうにもありません。
両親からは続ける事を反対されており、就職活動をし、正社員として働いて欲しいようです。
私も友人も友人の両親も、その会社に対して不信感を抱いております。
同僚の研修の子もアルバイトと言われていますが、男性は正社員になれたようです。
正社員は少ないようで、店長と、友人が研修に行っている店舗には三人ほかにいるそうです。
あとは契約社員など。
短大を卒業し、二十歳になりました。
この先どうすれば良いのでしょうか。
最終的に決めるのは友人ですが、どうか皆様のお知恵を拝借させてください。
最後まで読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

この状況からすると、「研修後、正社員にするか、切るか決める」という募集要項はウソで、「研修終了後、切るかアルバイト雇用で継続するか決める」が本当の狙いだったと推測できます。

正社員登用も皆無ではないのだろうけど、意欲ある人を釣る求人だった意図を否定できる余地が乏しく、質問者さんはお友達に、私の意見が仮に真実でもいま辞めたら後悔するのかどうか、そこを突っ込んで意見交換してみてください。

もうしばらく騙され続けてみて、期限を決めてすっぱり諦める、というような返答が返って来たのなら温かく見守ることにしましょう。そうでなく直ちに表情を曇らせてしまうようなら、早急に見切りをつける必要ある職場です。

質問者さんもお友達もそのご両親もその会社に対して不信感を抱いておられるわけですから、最終的に決めるのは本人でも、背中を押す役割の存在は必要だったりします。。。

Answer 2

>研修後、正社員にするか、切るか決めると募集要項に書いてあったそうです。
>同僚の研修の子もアルバイトと言われていますが、男性は正社員になれたようです。

アルバイトの話は募集要項にないですよね。また他の人は正社員になっています。
きちんとした会社の印象はまったく受けません。

恐らく、

「社員としてまで確保はしたくないが、通常のアルバイトよりも良いので使いたい」

というのがそこの会社の本音ではないんでしょうか。
そんな会社都合につきあうことはないと思いますよ。

頑張りますので社員にして下さい。それ以外であればお断りさせて頂きたいと思います。
としっかりと会社に意見を伝えるのもアリだと思います。

Answer 3

20歳なのであれば、経験を積むという気持ちで続けるのはどうでしょうか？
今仕事を辞めても、不況のせいで正社員の登用は難しいと思います。
契約社員・派遣社員がどんどん切られていく時代。仕事できるだけでもマシかもしれません。
お金の事は別に考えて、自分の経験値を上げるための社会勉強と考えるのも良いと思います。

でも、そのご友人が今の職種に執着がなければ、働きながら正社員で雇ってもらえる仕事を探すのも良いと思います。
働きながらだと仕事を探すのも大変ですが、ハローワークのホームページやリクナビなどインターネットで探すことができますよ。

ただ、今は本当に仕事が無いです（涙）
正社員でも切られていく時代です。
たとえ正社員になれたとしても、無給で残業しなければならなかったりする会社もあるので気を付けて就活してください。

色々と書きましたが私の意見は、ご友人はまだ若いので、不況の今無理に仕事を探すより、今は経験を積んで景気が良くなってきてからゆっくり仕事を探すほうが良いと思います。私ならそうします。

こういった考えもあることをご友人にお話いただき、一つの考えとして参考にしていただけたらと思います。