オッペン化粧品についてです。

Question

オッペン化粧品についてです。本社の社員が大勢いる社内の中で社長が大声で「お前がせっかくうつの精神病も治ったって聞いたから、現場復帰してやったというのに。今日の明日の辞令やけど転居を伴う移動で、さっさと現場復帰しろや」と病気の名前とかデリケートな部分を皆の前で大声で言われ、しかも会社から異動前の仕事も頼まれてたし、今日明日じゃ行けないことも配慮されて残って仕事してたのに。

休職中に免許のコピーの提出物があり、休職中のため、提出できないにも関わらず、復職後「提出しないのは就業規則違反やぞ！休職中とか関係ないからなと。」と周りが見てる中大声で言われ。
病気の名前とかそういうデリケートな部分なのに、社長自ら大声でみんなの前でかのようなことを伝え、本来は2人きりのところで言うべきなのにみんな気まずそうにして社長に呆れてた。
今日の辞令で明日の異動ですよ？

やむなく辞令後に関わらず頼まれてた仕事があったからやってたのに。転勤先のハウスクリーニングが追いつかないのは不動産の問題なのに、入居できないのはこちらのせいにされる始末で、入居するまで尚且つ長距離を毎日新幹線で通えと言ってくる。今日辞令の明日配属のとんでもない異動なのに。
まあ、お得意の録音はさせてもらったけど。
次被害者が出ないようにどう振舞えば良いですか。
嘘偽りなく話してます。

資本金も3億がこの3年で1億になった。
自分の人生後悔したくないなら本気で入社していいか考えてください。
1ヶ月か2ヶ月に一度退職のお知らせが来るのは正常ですか？
この2年で新入社員の合計数が、現在の営業スタッフの数を上回るのは正常ですか？

聞いたことあると思うがMLMという、誤解されやすいがネ○ミ講に酷似しているビジネス体型に親御さんにやってる仕事を自信持って言えますか？

1人でも多くの人が後悔してほしくない。
包み隠さず言いました。
売り上げの柱となるオーナーの拠点は高齢者ばかりで、お願い営業で締めに買い取ってもらう電話ばかりなので心がとても痛かったですし、転職活動においても何のアピールにもなりません。

また、周りの会社の景気が良い時も、ずっと毎年先細りしていて、この会社だけは前年を割り続けており、長年減り続けているので将来が不安。

Answer 1

耐えつつ、他を探してみた方が
いいかな。