真剣に悩んでいます。

Question

真剣に悩んでいます。私は、工場の経理を1人で任されております。
(会計伝票入力、給料計算など)
私の仕事を見てくれる人、同じことができる人はいません。

プライベートなことなのですが、30歳近くになってきたので、そろそろ子どもが欲しいなと思っています。
出来れば、育児休暇もいただきたいです。

仕事で代わりの人がいないので、もしも妊娠して突然の体調不良や入院などになった場合の事を考えて、もう1人事務員を採用してもらえないか1年前以前より上司に相談していますが、何も動いてくれません。
たぶん、その時になったら焦って考えるのだと思いますが。

仕事の内容的に1人いれば十分なので、私がいない間だけ代わりにしてくれる人を都合よく採用…
とはいかないと思うのですが、会計を月に1度見てくれている会計事務所の人から代わりにやってもらうことは出来るのでしょうかね…。

Answer 1

会計事務所に経理業務を委託することはよくあります。
1人で回せる程度の量なら特に。

ただ、産休育休代替だと、まずは派遣社員等で対応することになると思います。

Answer 2

経理を一人でやっているというのはいろいろ問題がありますね。
チェック体制ができてないということもありますし、ある日突然事故に遭うとか（すみません、縁起でもないんですが）いきなり仕事が滞って困るのは
会社なんですけど、わかってないんですよね、そういうこと。
今までも会社の方に申し入れていると思うのですが、これからも言い続けた方がいいですね。
何かあっても「自分はずっと言っていたのにやらなかったのは会社」って言えますから。
あと、できることはマニュアルとか手順書の作成ですね。
もしも妊娠されて、産休育休が欲しい…となった時に、引継ぎしやすいようにマニュアルを作っておくのがお勧めです。