僕の知り合いの話です。

Question

僕の知り合いの話です。今年中途で工場に入った男の子が髪を白金に染めてきたそうです。
社会人の方なら想像できると思いますが風当たりが強くリーダーも朝から舌打ちするくらい不機嫌ただそうで
その子は3ヶ月の試用期間中で2ヶ月目でした。
特に仕事をサボってるややる気が無いわけではなく逆に挨拶もでき仕事も積極的な子で、見た目も眼鏡をかけていてTheマジメ！みたいな人です。
長くなってしまいましたが前置きはここまでにして本題です。
試用期間中は給料体制には変更があると聞いていましたがその他の福利厚生（頭髪自由など）に関しては
変更が無いと求人はもちろん面接でも言われていたそうなので全く悪いことをしていないと思っています。
髪を染めたことで生産性が落ちるなどがあるなら別ですが工場で髪染めても何も支障がないです。
仮にそんなしょうもない暗黙の了解があるなら説明をするべきです。
それもなしに朝から圧をかけるのは逆にミスや生産スピードの低下に繋がると思っています。

その会社は口コミにも書かれているくらい給料も低くその他もろもろ、、簡単に言えばブラック企業です。
やはり昭和のおじさんばかりで悪くは言いたくないですが所詮は中小の工場レベルの人しかいないので
全く僕は悪いとは思ってませんが実際皆さんの意見を聞きたいです。

Answer 1

簡単に言うと、人は見た目で判断されてしまいます。だから営業はスーツを着るのです。

職場に美人とブスがいたら、全く同じように接する？？

Answer 2

真面目に仕事してるならOK。
見た目マジメそうなのに、ろくに仕事できないポンコツよりどんなに良いことか。

Answer 3

髪染めた程度で強い反感を抱く人種、が世間には一定数居る
ということを多くの人は知っているのでしないわけです
私の職場はジーンズ、ジャージ以外なら作業着は自由、って
なってますが襟なしシャツや大きなロゴ入りシャツ着る社員は
非難の的になります、年齢にそぐわない髪色とかも同様
学生じゃないんだから違反してなけりゃいいじゃん、の責任は
自身に降りかかります、好きにすりゃあいいです、間違ってないよ

Answer 4

自分のことは自分で
決めたら良いかと思いますが、

試用期間にするのはどうかと思います。
クビになって良いのであれば問題ないですが

試用期間ということは本採用前ですから
そこで本採用されたいのであれば大人しく過ごすべきでは？
採用された後にすれば、文句を言われようと社内規則に抵触しなければ問題ないでしょう