22卒の就活生(男)です。

Question

22卒の就活生(男)です。先日、運輸系の会社の選考(面接はなく、社内や倉庫を見学しながら、効率化や安全面などの改善点をレポートにまとめて提出するスタイル。)を受けていたのですが、
採用担当の方から、選考の結果はLINEでお伝えしますと言われ、LINEを交換しました。

その結果、LINEで「内定とさせていただきます」といわれ、明後日に社長と面談して欲しいと言われました。

そこで質問なのですが、予定時間が13時から16時の2時間なのですが、内定後に社長との面談とは、何を話したり、どのようなことをするのでしょうか？

内定通知書がないのですが、この会社は、大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

社長面談で行なわれる内容は「入社の意思確認」になります。

先ずは内定おめでとうございます。
基本的に企業の人事（採用担当者）には採用決定権はありません。
内定の後に社長面談があるケースは、「最終的な判断は採用決定権がある社長にお任せします」という意味です。
と言っても社長面談の内容は、入社の意思確認以外は雑談レベルで終わるケースが殆どなので身構える必要はありません。

それから、22卒に対して企業は今年の10月1日以降に行なわれる内定式以降でないと「内定証」は出すことが出来ません。
つまり、今のあなたは「採用試験合格者」もしくは「内々定者」という立場が正式だと思ってください。

整理すると、あなたは企業の採用担当者から採用試験合格者という立場を頂き、最終決定権を持つ社長面談が終わると内々定者の立場が頂けるという事です。