先月の中頃ですが、職場の先輩の母親が亡くなりました。

Question

先月の中頃ですが、職場の先輩の母親が亡くなりました。私は工場で交代勤務をしています、土日も仕事のシフトで、その母親を亡くした先輩のAさんとは別のチームで、Aさんと一緒のチームのBさんに、Aさんがいないので、Aさんはどうしたの？と聞くと、母親が亡くなり、実家に帰っていると言われました。
Aさんの実家は北海道で、会社は群馬にあります。
Bさんは、多分、一週間くらいは休みだと思いますと言っていました。
それをきいたのは金曜日で、その日は私は夜勤で、土日は会社としては休みですが、私達、交代勤務は仕事です。
上司である課長は知っているような事をBさんは言っていたので、月曜日に課長から話しとかあるかな？と思っていましたが、月曜日の朝、夜勤なので、課長とは会いますし、朝礼が終わってから帰宅になるので、Aさんの話しは出るかな？
職場から香典代を集めるとかあるかな？とか思ってましたが、課長からは何にもAさんの母親が亡くなった事の話しは出ませんでした。
コロナ禍でも、会社の人の身内とかが亡くなれば、その情報がメールで流れて、職場やタイムカードのところに紙が貼られたりするのですがそれもなし。
Aさんが家族葬だからと内々にしたとしても、課長は、同じ職場で働いていて部下なんだから、Aさんのお母さまが亡くなられ、今、北海道の実家に帰省しています。
木曜日に亡くなられたようで、一週間くらい、木曜日までAさんは休みとなります。
家族葬なので、香典とかはなしでとAさんから連絡がありました。
とか言ったり、言わなくても、職場の事務所にそう言う文章の紙を貼ったりしますよね？
もう、Aさんは仕事に来ていますが、課長も会社もおかしくないか？って思っています。
私は、私の親父と祖母、妻の親父さんの葬儀にAさんは来てくれていたので、個人的に私と妻の実家から香典代を渡しましたけどね。
今はコロナ禍だからとか、家族葬だから、会社からは何にもなしでとAさんからあっても、課長は職場の人達に一言言うべきと思うのですがどうですか？

Answer 1

「家族葬だから、会社からは何にもなしでとAさんからあっても、課長は職場の人達に一言言うべきと思うのですがどうですか？」

遺族から何もしないでと言われた場合職場の人たちに言う必要も義務もありません。逆に何もしないでと言われたのに掲示したりミーティング等で伝達する等の行為があった場合守秘義務違反や最悪個人情報保護法違反に問われ訴追されます。会社も掲示した人も罰を受けます。

ただし「Aさんはどうされたんですか？」と従業員に聞かれた場合身内に不幸があって地元に帰っている旨を答えることは可能です。

なので「課長は職場の人達に一言言うべきと思うのですがどうですか？」と言う考えがおかしいです。

Answer 2

無駄に話が長くまとまってないですね。
Aさんのことよりもこの書き方の方が気になりました。

プライベートなことなので会社が何も言わないのもありでしょう。
休む理由だけ伝わっているのなら全く問題は無いと思います。

Answer 3

ちゃんとした会社ならそれくらいありますよねー

という感覚です

Answer 4

Ａさんが望まないのなら、課長も何も言わずにいてくれる方がＡさんもありがたいと思います。
そうやって大々的に言ってしまうと、香典だなんだと言う話になるし、香典もらえばお返ししなければならないし。
言ってほしくないとＡさんが望んだのだとすれば課長の対応は間違っていません。