回答（2件）
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職種によります https://nomilenolife.com/pharmaceutical-company-2020/ ・研究職：早稲田大か慶應義塾大学の理工系学部、大学院で優秀な論文を残す 採用数、特に私大からの採用数は極めて少ない ・開発職・薬事職：上記に加え、上位薬学部（東京理科大、京都薬大、北里大、星薬大など）の一部優秀者、採用数は少ない 自由応募なら競争率100倍以上を勝ち抜けるアピールポイントがあること 例：研究実績、英語、学業成績、他 ・MR職(営業）：学部は問わず、MARCHや関関同立以上で競争率100倍以上を勝ち抜ける営業職に適性があること 中堅薬学部以上で営業に適性が認められる者 MRの採用数は減らしていますのでお勧めしません https://toyokeizai.net/articles/-/395485 工場の技術職：上位工学部、工場を分社化した会社が多いので採用数も少ない
慶應薬学部 東京理大薬学部
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