お局×２による新人いびりのあるパート…いつまでつづけるべきか

Question

お局×２による新人いびりのあるパート…いつまでつづけるべきかよくある話だと思いますが、少し前から始めたファミレスのパートで、無視や嫌がらせを受けています。

私は30代で久しぶりのパート復帰ということもあり、頑張りたいと思っていますが、社員に見えない所で色々されると心が折れそうになります。

特に目立った失敗はしていないはずですが、新人の身で子供の都合により急にお休みを頂いたため、そういったことが気に入らないのかもしれません。
私より先に入ったパートの子は馴染んでいるので、誰にでもというわけではなさそうです。

他のパートに同じ子育て世代の方はいません。
頼みの社員はお局達に頭が上がらないのか、本当に何も知らないのかわかりませんが、この店は人間関係が良いよ！などと言ってきます…
私とお局だけのシフトにされることもあり、そんな日はとても憂うつです。

もう少し働けば信頼関係ができるのでは？と思うこともあります。
しかし主人は、パートなんだからそんな奴がいる職場は早く変えれば？と言います…

できれば経験者の方教えて下さい。
勤続十数年のお局様が、今から仲良くしてくれることはあるでしょうか？
その場合付き合い方コツなどありますか？

それとも無駄だと切り替えてスッパリ辞めるべきでしょうか？

Answer 1

こんにちは。読ませていただきました。
私も他の方と同じく「辞める」に一票のタイプです。

ですが、他の意見もと思い書いてみます。

私も20代の頃、リゾートバイト先のレストランで働いていた時にお局さんにきつく当たられていたことがありました。一緒のシフトになるのが憂鬱だったし、辛くてたびたび泣いていました。

でも、我慢してたんたんと過ごしていきました。契約期間が終わり半年後のバイト最後の日、お局さんに「電話番号のメモ」を渡されました。「あなたは私のいじめにもがんばって耐えたね。何かあったらいつでも連絡して」って、女子高のヤンキー先輩みたいな雰囲気で言われました(笑)

なんとなくいい話に見えますが、こっちとしては「？？？」という感じで、もちろん連絡しようなんて思わないですよね。お局さんという人種って不思議です。

質問者さんのバイトの環境下では、おそらく、新しい新人の方が入ってくれば対象が変わっていくんだと思います。そういう状況ってほんとうによく聞きます。質問者さんに非があるわけではなく、誰かターゲットが必要っていうことなのかなと。そう思うと、お局さんもかわいそうな困った人たちですよね・・。

質問者さんの場合は、聡明で人柄の良い方だと思いますので、このまま続けていったら状況は変わると思います。でも、無理のないように、自分に優しくしてくださいね。

Answer 2

こんにちは

私も子育てから久しぶりに復帰した職場が本当にヒドイ所で、4か月位で耐えられなくなり辞めました。

その後、ハローワークに通っていくつか面接を受けて、現在の職場に採用されました。もう働き始めて1年半くらい経ちました。
現在の職場は、子どもがいても働きやすく、シフトもかなり融通が利くので、職場を変えて本当に良かったな、と思っています。

そのファミレスで働く事に特にこだわりが無いのであれば、スッパリ辞めて新しい職場に行った方がストレスも無くなっていいのかな、と思いました。

Answer 3

私ならスッパリやめます
経験上お局の態度は絶対に変わりません
パートなんていくらでもあるし、お局が居ない職場を探しましょう

Answer 4

それはきついですね。
質問者さんは仕事でミスをしている訳でもなく、いびられる理由も見当たらないようなので、理由なく、あるいはお子さんのために休みをとることが気に入らないでそうされるんですかね。

つまり納得のいく理由があってではなく、ただ感情的に嫌だってことでいびられている可能性大ですよね。

そういう人の場合、質問者さんがこれからどう頑張っても改善される可能性は少ないと思います。なので旦那さんの言われるように職場を変えるのも手ですが、ただ職場を変えても同じような人の一人や二人、どこの職場にもいると思います。

なので、仲良しクラブやりに来てるんじゃないんだからと割り切って、与えられた仕事を黙々とこなしていればいいんじゃないでしょうか。そうやって仕事をやっていて、いよいよやっぱりあのお局は耐えられないとなったら、その時が転職の時だと思います。