引きこもりの40代の兄に仕事を探させています。質問したいのは2つです。何度か面接に行ってるらしいのですが落ちているそうで…

Question

引きこもりの40代の兄に仕事を探させています。質問したいのは2つです。何度か面接に行ってるらしいのですが落ちているそうです。そこで疑問なのですが、面接し終わったあとに不採用と言われたと言っているのですが、そんな事ありますか？大体面接の数日後に電話か郵送で送られてきますよね？応募しているのは派遣会社です。アルバイトなら分からないでもないですが…。中にはペーパーテストがあってそのテストに不合格だったと言っています。それも当日その場だそうです。兄は息するように嘘をつくため、ネットで応募するのを一緒にみて、会社からの着信履歴も確認しています。ただそれだけでは確実に面接に行ったとは確定出来ません。応募した会社に電話して確認する訳にもいきません。兄なら応募だけして面接にいかないとい事もやりかねません。実際に仕事の応募の電話をしてるふりを何度もしています。一緒に面接に会場まで行く以外に確認が取れる方法はあるでしょうか？

Answer 1

んー。そこまでいくと、強引にやらせてももうどうしようもない気もしますが、
確かに、いくら酷い場合でも、その場で不採用とか言われるケースなんて
ないと思いますが。

私はどうしても続けたい仕事が一年のうちの半分くらいしか仕事がない
とこなんで、もう15年くらい空いた期間をバイトや派遣で埋める事を続けているので、かなり普通ありえないくらいあちこちに顔突っ込んでますけど、

通常の誰でもできるような作業を扱ってるような派遣会社は
とりあえずの頭数揃えしか考えてなく、私の経験上むしろ、
「なんでこんなミスマッチなどうしようもない人材を現場によこしたの！」ってケースすらいくつかあるほど、殆ど誰でも採用しちゃって無責任に現場に
送り出しちゃうことも時々ある程です。派遣頼んだ側ももはやあんまし
気にしてません、ハズレ来たらハズレだって文句言って終わりです、
入れ替わり立ち替わりなんで誰も本気で気にしてません。

ほんとに電話してんのか、面接でそう言われてるのか確認する手段ですが・・・

お兄さんがスマホで面接の電話してんなら、通話音声を自動で保存するアプリ
仕込んどくとか、面接いく時上着とか身につけていくものにICレコーダー仕込んで録音かけとくとか・・・お兄さんのスマホで新しくGoogleのアカウント
とって、アクティビティ履歴でGPS追跡できますんで、当人に気づかれないように仕込んでおくとか・・・

なんかそんな手段しか思い浮かびませんが。

今ってなんかのバイトにつく事自体は、年齢なんて相当高齢出ない限り
（50代半ば〜60代になると結構減ってくると思うが、それも当人の経験や経緯次第ではある）、何しろ履歴書すら不要で就業できちゃうとこも増えて、非常に簡単な筈なんですよ。

その後苦情出たり問題起きて、同じとこから次は断られたりはあり得ますが。

まあ、無理強いしてより面倒な状態になってしまわないかどうか気をつけながらやってみてはいかがでしょう。

Answer 2

取り敢えず引きこもりなので応募するだけでも大進歩じゃないですかね。

多分面接は嘘だろうけど
受かっても仕事いかなさそうだし。

たいしたお金にはならないけどせめて
内職してもらったらどうですかね
か、短期間のバイトなら出来るんじゃないですか？
人と接するのが怖いのかも知れないですし。
働いていないのは良くないって意識はありそうですし

Answer 3

本人に働く気が無いなら無理だと思います。
会社も慈善事業では無いので。

Answer 4

派遣会社に不採用という言葉があるものなのでしょうか。
紹介できる仕事探すのが派遣会社の仕事と思ってました。

まぁ、お兄様本人が働く気にならないおなかなか難しいですよね。。