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とあるJリーグチームを応援しています。ホームもアウェイも行ってます。アウェイは出張と絡めて行くことが多かったのですが、社長から「今後そのようなことは慎んでほしい。組合(主に工場・店舗の人)から苦情来てる」と。あと、いま航空券は日にちごとに料金が変わるから、例えば金曜の夜に東京へ戻るのと、自腹で延泊して日曜の夜に戻るのとでは…ということ。 もちろん、余分に泊まる分は自分で払ってますし、日程は相手了承の上です。私はまだ独身ですが、会社の爺さんたちは子供や孫に会うからって延泊してるのは全く放置です。私に延泊禁止するのなら、彼らにも延泊禁止をすべきです。もちろん、社長も。 繰り返しになりますが、延泊に関する一切の費用は自己負担してるし、なんなら帰りの航空券代は自腹でもいいです。ホント、Jリーグが唯一の楽しみなんです!これって従う必要ありますか?
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あなたの会社の就業規則によるけど、ほとんどの会社では「従う必要あり」になると思う。 出張のついでにアウェイ遠征してるって言いたいんだろうけど、アウェイ遠征のついでに出張という見方も出来る。 すると、旅費はむしろ全額自費負担ということになる。 そんなバカなと思うかもしれないけど、キャリア官僚や政治家が出張のついでに家族旅行なんてしたら、公私混同による税金の着服とかって文○砲が炸裂することになる。 また、出張は会社の命令でさせているわけで、会社としたら事故にでもあわれたらイヤだから、仕事関係以外のところでうろちょろされたくはない。 問題でも起こされたら、さらに面倒だ。 経理上の問題もあるかもしれない。 あなたの場合は会社が大目に見てくれてたんだろうけど、基本的にはダメなことなんだということを理解しておいた方がいい。
難しいところやね。 組織だから言うのは聞いてもいいけど、 ある程度ははめを外させてほしいと言う必要もある。 サッカー観戦じゃないと 思われてるってことは無いかな。
お気持ちはすごくわかります。 帰りの交通費は自腹なら会社にとやかく言われる筋合いはないと思いますよ。 それで交渉してみてはいかがでしょうか。
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