中高年ということですと、即戦力+管理職に求められるマネジメント力みたいなところがあるので、未経験というのはなかなか難しいと考えます。 ただ、ネクスコ東日本というよりも、一般的な話として、社外取締役は自社のチェック機能を強化するという意味で、あえて異業種から人選するということも場合によってはありますし、ESGやSDGsのような観点は投資家から求められている一方で社内的にそういった人材が枯渇しているということはありますので、場合によっては未経験の採用もゼロではないかと考えます。 従って可能性はあるか、ないかという話ですと、その時の採用したい人材とマッチするか次第ですが、「可能性はある」ということになるかと考えます。
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