雇ってもらえない。今はデジタルの時代です。一度採用した者はデーターとして残ります。以前はアルバイト契約で2か月ごとに再契約の時代もありました。が、世の中で非正規労働者の待遇アップのために短期労働者とパート契約の長期労働者をきっちり管理しています。なので、2か月契約が終わったら最低でも1か月は休まないとダメです。宅配業界ナンバー1のヤマト運輸が適当な事をやれば叩かれてしまいます。 また、短期仕分けが終わり、お疲れ様!って時に再雇用に応じるか?を問われます。そこで応じないと言えば再雇用はしない。再雇用に応じるにしとけば再雇用出来ます。
なるほど:1
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