在宅で事務仕事をしているシングルマザーです。 コロナ禍というのあり、子供が保育園に行けてなく、子供は私に遊んで欲し…

Question

在宅で事務仕事をしているシングルマザーです。

コロナ禍というのあり、子供が保育園に行けてなく、子供は私に遊んで欲しいのですが私が忙しい為YouTubeやタブレットに任せっきりになってしまい、ママと遊びたかったなーとか
仕事辞めちゃえばいいんじゃないと言われると
毎日毎日ごめんねと思ってしまいます。

そしてシングルな為、余計に子供に寂しい思いをさせてしまっていると思って忙しい期間になると毎度毎度辞めたくなっているのですが、
在宅でやらせてもらっているし、保育園が始まって子供が熱を出したりした際は仕事を休まずとも子供の迎えや看病はできるしなと思い辞める踏ん切りがつかない状態です。

勤務時間は9-18時(忙しい時と暇な時の仕事量の差が結構あり)、休みは日曜日のみで
子供がまだ小さい為、勤務時間を変更か
お給料を減らしてでもいいから勤務時間を減らしてもらえるか相談しようかと思ってるのですが
こういう要求をするのはおかしいものでしょうか？
パートさんは9-15時や9-12時でいたりいなかったりで結構自由な職場なのですが、
事務仕事をするのが私1人となっております。

厳しい言葉は申し訳ございませんが受け止めきれませんのでオブラートにお願い致します。

Answer 1

お仕事に育児、お疲れ様です。

働き方の要求はしていいと思います。
わたしは正社員で働いていましたが、子育てを理由に6時間の短時間勤務を要求し、それで働いていました。

子どもをみながら在宅ワークは大変です。youtubeに頼らないと不可能に近いです。

お子さんが保育園自粛期間中だけでも要望をだしてみてはいかがでしょうか？

限りある時間を大切な人と過ごせたら何よりです。