高卒や中卒の中小企業勤めの方たちはやはり貧困で困った生活をしているのでしょうか？

Question

高卒や中卒の中小企業勤めの方たちはやはり貧困で困った生活をしているのでしょうか？中卒や高卒は負け組で大卒は勝ち組なんでしょうか？

大企業＝ホワイト
中小企業＝ブラックなのでしょうか

全ての大企業はホワイトで全ての中小企業はブラックなのでしょうか。

また、性格的にも高卒と中卒は悪い人が多いですか？

高卒や中卒でも顔がよければ芸能界などで食べていけますがそれ以外はどうなるんでしょうか？

教えてください

Answer 1

時代にもよりますが中卒や高卒でも立派に働いている人がいますよ。
私の同級生、中学時代はそれこそ勉強できない組、それが中堅企業に勤めて、中間管理職までなったのもいます。他の中卒の同級生も海外派遣されるぐらいになったのもいます。当時高校進学率50～60％の時代の話。
最近は98％ぐらいが高校進学。高校から大学へは半数近くが進学している。何か理由があって進学しないのなら別ですが、通常は並みの学力があれば大学も選ばなければいける時代。中卒、高卒の人がどういう理由で進学しなかったかにもよるが基本的な学力が不足したり学ぶ姿勢がなかったりすればいい小食先は難しい。
でもね、しょうもない大学へ行ったって、まともに就職できるとは限らない。ニートが多いのはそういう連中。そんなのに限って変にプライドがあるので高卒でもできるような仕事は嫌がる。結果的にニートとかプー太郎。金雄かけてプー太郎になるのだから割が合わない。
学歴なんか気にしないことだ

Answer 2

>>高卒や中卒の中小企業勤めの方たちはやはり貧困で困った生活をしているのでしょうか？

貧困とまではいきませんが、裕福ではないですね。高卒で大企業に就職した人も似たようなものです。

>>中卒や高卒は負け組で大卒は勝ち組なんでしょうか？

必ずしもそうではないですが、確率的には大卒の方が勝ち組になれる確率は高いですね。

>>大企業＝ホワイト
>>中小企業＝ブラックなのでしょうか

必ずしもそうではありません。

>>性格的にも高卒と中卒は悪い人が多いですか？

そうとは限りません。

>>高卒や中卒でも顔がよければ芸能界などで食べていけますが

意外と顔が良いだけじゃ食べられないのが芸能界です。
アイドル、俳優、お笑い、声優どれもそうですが、テレビや雑誌等に頻繁に出てきて順風満帆な芸能人なんて、芸能活動している人たちのなかで1000人に1人のレベルです。
芸能活動している人の大半は、芸能以外に何らかの副業（アルバイト等）をしてそれで生活しています。

Answer 3

究極の中小企業（年商４億程度）である弊社の取締役は高校中退１５歳で入社、以後２2年勤続で高認・通信大卒で社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・主任ケアマネも取得して年収１千万以上取ってますよ。

本人の勉学努力と実務実績と会社に対する忠誠心が重要でしょう。

大卒でもダメな人はだめです。

Answer 4

そうともいい切れないです。大手でもブラックは、あります。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼