解決済み
妊娠報告のタイミングを考えています。30歳2児の母です。 今年の11月頃に3人目を授かりたいと思っているのですが、職場への報告のタイミングで迷っています。 生理も安定しており2人の子供たちも計画的に狙って妊娠する事に成功しております。 現在片道2時間電車を乗り継いで職場に行っており、遠過ぎるので来年の3月31日で近場に異動になります。 異動の条件としては移動する時点で妊娠していないことです。 妊娠していることが判明したら残留になります。 幼稚園の送迎のことを考えるとすぐにでも異動したいです。 他部署の男性の先輩から、11月子作りして翌月産婦人科で妊娠が判明していても、報告するのを安定期に入ってからすれば異動はできると言われました。 そっか!とその時は思ったのですが、それってアリですか? 3月末まで妊娠に気が付かなかったという事にするのか、でもそれは定期検診をしっかり受けたいのでダメだと思うのですが、 妊娠が判明してからすぐに妊娠報告せず異動したいが為に隠していた事がバレるのでは?と今ふと考えてしまいました。 異動してから妊娠すればいいという事もありますが、子供たちの年齢差を考えると年末までには妊娠していたいです。 みなさんこのような場合はどうされますか?
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それはバレますよ。 すでに2人子供がいるんですから初めての妊娠の人よりは 妊娠したことにすぐ気付くのはわかりますし 安定期まで病院に行かないことは無理ですよね。 異動して安定期に入ってからの報告はいいと思いますが 後々仕事がやりづらくなるのは確実ではないでしょうか。 「嘘をついていた」「異動時の約束を破った」と 思う人はいると思います。 全て自分の思い通りにするのは難しいです。 どこかで妥協することも必要かと。 せめて1月2月あたりに妊娠をずらしたほうがいいかと思いますが。
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