【比較に値しうる材料】 *従業員1人当たりの売上高、経常利益の高 *従業員1人当たりの借入金高 *主力の取引銀行の違い(銀行自体の経営体力も) *社長の交代頻度、また同族が後継者候補として役員に名を連ねているかどうか *業績の急上昇・急落の時期がないか、あればそれがどうしてかの追求 *業界内でずっと下位の同種企業と資本関係や提携を図っているかどうか *労働組合があるか(あれば、単一組織か連合組織かの違いも押さえる) *世間一般の知名度、好感度の差(主力商品・サービスなども) *営業拠点の違い、また転勤異動の頻度の違い *容認できる配属先候補地が多いか、希望しない配属先候補地はどうか 以上のうち質問者さん自身が必要と思う項目のみ、可能な限り情報収集を図り検討していくといいです。 なお「差別化」は、ビジネス上の戦略用語に特化されている面があり、就活に際しては無理やり使わない方が無難です。特に面接時… https://ferret-plus.com/5778
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