間接的に人を殺しているように見えて、軽蔑してしまいます。 私は訪問看護をしているのですが、2年前にコネ入社してきた…

Question

間接的に人を殺しているように見えて、軽蔑してしまいます。

私は訪問看護をしているのですが、2年前にコネ入社してきた同僚が許せません。理由としては、

仕事中、ずっと携帯を触っている
ため息ばかり
利用者に対しての当たりがきつく、ここ一年の間で同僚に対しての苦情が20件来ている。

仕事に対しての間違いを指摘すると、「味方してくれない、会社は私を守ってくれない」と騒ぎます。

同僚が関わった元気な利用者は過去3人亡くなっており、それも納得がいっておりません。

1人目 在宅酸素の患者が肺炎になり入院が必要になり、入院の準備も合わせて訪問に伺ったのに、「10分しかないからさっさと用意して」と体調を崩している患者を手伝わず急かすような言い方をし、患者は焦り、急いで準備をしようとする。呼吸が乱れ酸素濃度が低下、そのまま転倒し意識不明に。救急車で運ばれましたがその1週間後になくなりました。

2人目 患者に対して怠慢な態度で察したため患者が激怒、(普段は温厚で優しく、他の職員はその方とトラブルを起こしたことありません)投げたティッシュの箱が同僚にあたり、暴力だと騒ぎ院長に勝手に相談。現場を知らない院長は強めの精神安定剤を処方しました。その日の夜、薬の副作用の目眩、ふらつきを起こし転倒。部屋の手すりに首を引っ掛けてしまい、翌日心肺停止の状態で発見されました。

3人目 患者が要望していた処置と違う処置をし、患者が激怒。後輩の肩を軽く叩いたことに対して同僚が「訴える」と騒ぎ、激しい口論になったところ、心臓が弱い患者に負担がかかり、心不全を起こし意識不明。そのまま入院となり三日後なくなりました。

このような事例があるにも関わらず、のうのうと仕事をしている同僚が理解出来ず、吐き出したく投稿させて戴きました。

コネ入社している件もあり、なかなか上司も辞めさせることができずにいます。

Answer 1

私なら職場を辞めます。
その人の問題に気づかない、もしくは気づいていても対応しない会社にも問題あると思います。

Answer 2

酷い話ですね。
その人、生き方を正さなければ。

罰が当たる、ってこの事だと判る日が来ると思います。

Answer 3

質問者が疑われる可能性もあるので、警察に相談したほうが、いろんな意味でいいと思います。

Answer 4

いやいや、問題すぎます。

事例をマスコミに投稿したら稼げるほどのネタです。
フリーランスの記者なら飛びつくネタですね。
厚生省の相談窓口にでも匿名で通告すべきです。
明らかに犯罪行為にも匹敵します。