POLA The Beautyでビューティーアドバイザーをしている方に質問です。

Question

POLA The Beautyでビューティーアドバイザーをしている方に質問です。私は現在就活生で美容系のお仕事を中心に就活を進めているのですが、いつもエステでお世話になっているPOLAさんのお店でビューティーディレクターとして働きたいと考えています。店長さんも人柄が良く、とても大好きなのですが、不安な点があります。それは家族･親戚･友人たちを頼らずともノルマを達成し、無事にビューティーディレクターとして生活をしていくことは出来るのか、という点です。
ビューティーディレクターのお仕事について調べると「生活できない」というのをよく目にします。また、母から「こんな仕事は家族･親戚･友人たちを使って売上伸ばしてるだけでその人たちがいなくなった途端、ノルマが達成出来ずに生活が出来なくなる。やめておけ。」と言われました。
確かにとても有り得そうな話です。

出来れば新卒でやられてる方にお答えしていただければと思いますが、転職の方や他コースの方にもお答えしていただければと思います。
ただ、感情的なクレームに近いご回答は非論理的かつこちらはお問い合わせフォームではないのでお控え願います。
長文失礼いたしました。

Answer 1

もう辞めましたがBD(ショップオーナー養成コース)で働いていました。

地元が遠いので知人に頼ったり出来ませんでしたが、なんとかはなりました。

ただ営業経験長いので、何とかなっただけで新卒の子だとせんすがないと、厳しいような気がします。

新人スタート制度で2年間は、顧客少なくても支払条件クリアすれば、少ない売上でもそこそこ給料貰えますね。最初の半年で顧客かなり増やさないと、半年以降クリアするのがかなり大変になると思います。

制服とか筆とか交通費とか、暑中見舞い何から何まで自己負担だし、条件がギリギリクリア出来なそうな時は、自分でちょっと商品買ったりでなんかなーってモヤモヤでした。

1月～6月、7月～12月の期間で前の期間の実績によってはボーナス的なのも入るけど、特別そんな高くないです。

オーナーやマネージャーだと一気に給料上がりますけど、BDだと、新人スタート制度終わったあとは完全歩合だから収入に波あるし大変そうです。

頑張れば高いお給料もらえるのは夢がありますが、それは一部のセンスある人だけですね。

マネージャーを目指すなら、新人のリクルートしないといけないし、私は面倒くさすぎて合いませんでした。スキンケア品は好きなので今でも使ってます。

Answer 2

親戚がメナードですが、コロナ禍でかなり厳しいです。
長年BAで固定顧客がいるから、基礎化粧品のリピーターで何とかなってますが、新卒では新規開拓難しいと思いますよ。