先月結婚しました。

Question

先月結婚しました。職場で介護福祉士の資格とって
3年間は働かないと行けないのですが
もし子供ができたりした場合
3年間は産休含まれますかね
(今2年目)

「職場で聞け」って話ですが
「一般的に」という回答でお願いしたいです！

Answer 1

介護福祉士の資格取得を会社が補助してくれて、その条件が3年間の勤務…という事ですね。

違う捉え方をしている回答者さんがいますが、私の認識であっているでしょうか？

一般的に…と言っても、これはあなたの会社独自のルールですので、一般的がないのですよ。

私がその会社の経営者だったら、産休＝勤務出来る状態ではない
とみなし、3年間には含まないと思います。
これは私個人の意見です。
「働く」と「所属している」は違いますよね。
例えば産休のあと、介護休暇も取らなくてはいけなくなった…などでほとんど働けなかったら、会社としては居ないのも同然ですから…

Answer 2

産休は含まれると思います。なぜなら、産休は勤務扱いだからです。
産後8週間目以降は1年程度の育児休業に入る人が多いのですが、これは含まれないと思います。なぜなら、育休は失業扱いだからです。
ともあれ、資格習得およびご結婚おめでとうございます。夢が広がりますね！

Answer 3

介護福祉士の受験資格は、３年というよりも３年間分の実労働実費が必要という意味なんです。ですから、勤務した日数計算で３年分必要なんです。産休すると、日数には含まれないですね