介護付有料老人ホーム、デイサービスで働いている、または働いていた介護士さんに質問です。

Question

介護付有料老人ホーム、デイサービスで働いている、または働いていた介護士さんに質問です。わたしは大学を卒業後、1年間特養で働いていました。とても人が少ない施設で、夜勤明け当日の夜にまた夜勤をやったり、とにかくどの時間帯も忙しく、食介を1人で3.4人したりと時間に追われる日々でした。
夜勤も、休憩を早く切り上げて動かないと早番の人に迷惑がかかる、というのがあり(時間に間に合わなさすぎる為)とにかく体への負担が大きかったです。

また、人間関係もうまくいきませんでした。同じ年代の女性が働いていなかったこともあり、長く働いている女性の職員に、キツめの注意を毎日のように事言われてしまったり、陰で事実ではない噂をされて施設中に広まったり、精神面でもきつかったです。
大学は福祉系の学校ではなく、未経験で入りました。その為仕事を覚えるのに時間がかかり、それが苛立たせてしまったようでした。(事故を起こさない為にもゆっくり自分のペースでいいと言われていたのに…)(頑張ってひとり立ちは2ヶ月でしたのに…)

1年間働いた所で、頻繁に熱が出るようになったり、ストレス性の胃炎になったり、風邪を引いているわけでもないのに、緊張すると咳が止まらなくなったり、体調をよく崩すようになり、退職しました。

前置きが長くなりすみません。
わたし自身、介護のお仕事は好きで、責任と達成感ややりがいを感じて働いていました。
その為、また介護職に転職しようと思い、転職活動中です。

有料老人ホームかデイサービスに絞って探しているのですが、それぞれのメリットデメリットはなんでしょうか？

内定を頂けそうな有料老人ホームは、平均が要介護1、夜勤は月4回、賞与年2回あり、といったかんじです。
デイサービスは、送迎業務なし、夜勤なし、賞与年2回あり。
どちらも月給はあまり変わらず、賞与が有料の方が2ヶ月分程多いくらいです。

面接の際に聞いておいた方が良いポイントや、重視するべきポイントがあれば教えて頂けると非常にありがたいです。

やっぱり人間関係はどこで働いても問題になってきますかね…。

回答お待ちしております。
よろしくお願い致します。

Answer 1

介護に限らず、人間関係はどんな仕事でも、問題は出てきます。
老人ホームは特養の症状の軽い人版みたいな感じでしょうね
なので特養と基本仕事内容は変わらないと思います。
デイサービスは夜勤なし、日曜日休める、介護入門的な仕事内容です。
デイサービス嫌がる人の多くはレクリエーションを行う事ですね。
自分が仕切って行うのが苦手という話よく聞きます。