アルバイトを掛け持ちしている大学生です。

Question

アルバイトを掛け持ちしている大学生です。親から会社の都合上、月に10万以上稼ぐなと言われています。しかし、今月ほんの少しだけオーバーしてしまいました。この場合、扶養から外されますか？
また、会社から扶養手当をもらっているそうなのですが、これは関係ありますか？

Answer 1

「10万」は、108,333円を略してると推察します。
一般的に、健康保険証を親から貰ってる子は、月収108,333円以下が条件です。画像のような”被扶養者”の印字がある保険証に限ってですが。
その保険証を子に与えることを、｢子を扶養に入れる」と呼ぶ習慣があります。

現実には、どこにも「入れて」などいません。
当然に、
＞扶養から外される
なんて、おどろおどろしい処理もありません。まさか、自分の月収が親の会社にツツヌケだなんて思ってるんですか？ そんなバカな！

自分の月収は、自己申告します。
親の会社は、時々「”被扶養者”の給与明細を提出して下さい！」と親に指示します。子は、給与明細を親に渡します。会社が審査し、「こいつ稼ぎ過ぎ！」と判定すると、最初に108,333円を超えた月に遡って、抹消します。子の保険証は取り上げられます。
この際、親は「子どもの保険証で不正行為してた！」と発覚し、会社で噂になったり、信用を失ったりします。おぉコワイ！(>_<)

以上が現実の代表的な制度です。細かくは、会社によって異なりますが。

あと、
扶養手当には、もっと恐ろしい話があります。
「過去に貰ってた全額を返金させる！」って会社があるの。子ががっつり稼いでるのに”手当て”を貰うなんてけしからん！って感じで、全部、返金を求められます。例えば、今年の夏休みに稼いじゃったことが発覚したら、１月からの全額（数万円以上かな）を月給から取り上げられたりします。去年の夏休みなら、去年の１月からの全額かも。おぉコワイ！(>_<)

扶養手当が”被扶養者”と連動する会社もあるし、そうじゃない会社もあります。質問文では、情報不足でホントのことは分かりません。

Answer 2

親の扶養に入っている大学生の収入が年間で103万円を超えると、親御さんの税金が高くなります。

扶養について詳しく書いてあるタウンワークのページです。
https://townwork.net/magazine/knowhow/taxes/42931/

月に10万というのは親御さんの会社でのルールになるかと思いますので、会社に聞かなければわかりません。
月々の指定がない会社も多いので、親御さんの会社は厳しい部類に入ると思います。
会社によっては範囲を超えてしまっても指定された額を支払う事で扶養から外されるのを回避できる場合もあります。

Answer 3

https://townwork.net/magazine/knowhow/taxes/42931/