高卒で大企業に就職しました。同期と配属が別れ、機械保全に配属になった方から話を聞き、すこしズルいな、と思ってしまいました…

Question

高卒で大企業に就職しました。同期と配属が別れ、機械保全に配属になった方から話を聞き、すこしズルいな、と思ってしまいました。・一人前になるのに10年くらいかかるが、そのときには確実にそこのトップの役職につける(人が少なく、年齢が離れているため)
・暇な時間が多く、先輩方はよく散歩をしている
・それでいて同じ基本給(交代手当とかは含まず)、役職についたら他の部署の三交代よりも貰える(保全は二交代。こっちは交代手当とか含むと考える)

これについてどう思いますか？

Answer 1

保全職場に限らず、毎年新人が入る部署は少ない
と思います。
他から見て、ラインや三交代は同じ部署に見えて
も担当が違えば全く違いますし、新人の補給も無
く何年も同じ人が同じラインを受け持つ場合もあ
ります。
逆に、上に上げたいと評価されれば、そのライン
に配置されますので、上に上がる可能性はある
と思います。

暇で工場を散歩している人が現場から信頼を得ら
れるか？
今現在では期待されて保全職場にいても、現場か
ら信頼されなければ数年後には移動させられる筈
です。
今は、評価されているだけですね。

スキルは誤魔化しようがないので、現場の人は良
く見てますよ。

Answer 2

ズルい、羨ましいと思うのであれば異動願いを出してみればいかがでしょうか。

2-3年程度の経験値の差は10年スパンで見ればセンスと努力で容易にひっくり返りますよ。

あなたの現配属部署が何か分からないので保全が今よりもキツいかどうかまでは分かりませんが。

待遇面だけで比較するのではなく、職務内容も加味して考えてみてはどうでしょうか。

Answer 3

多かれ少なかれ大きな会社になると会社への貢献度より給与が多い少ないと差が生まれます。
それは各工場によって各部署によって各個人によってなど様々と。

Answer 4

出世するかしないかは、実力+運なので

先のことまでは分かりませんよ。