「僕」が天才的な経営手腕を持っていて「経営」は難なくこなせてアイディアを考える時間は山ほどあるとか、逆に尽きぬ泉のごとくアイディアが溢れてきてしかも具体化されている、人脈も知識も情報源も極めて豊富で必要なもの/技術、人材がどこにあるかを知っていてたちどころに調達できる。そんな人なら要りませんね、確かに。でも「僕」みたいな人は実はほとんどいないのです。 大企業がいつも自社内だけでやらないのは「傍目八目」の効用を期待するから。社員というものは、とりわけ大企業で新卒入社で外をまったく経験したことがない社員というものは得てして「守り」に入りがちで大胆な発想が出てきにくくなる事もあれば、「○○社社員」としての発想しかできなくなることもある。コンサル業の仕事の一つは、「外からの視点」で考えることです。
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