現役高校生です。

Question

現役高校生です。わたしはついこの間までゲオでアルバイトをしていたんlですが、受験と家庭の事情で辞めました。
辞める際はきちんと1ヶ月以上前に報告し、店長からお返事をいただいていました。
ですが、辞める際は何も説明はされていなかったので最後の出勤日まで出勤し、その後制服をクリーニングに出して返却し終了だと思っていました。
その後一週間空いてしまいましたが、制服を返しに行きました。そしたら、退職届書いた？と言われて何もわからなかった(辞めると言ってから1ヶ月の間なにも説明がなかった)ので、書いてないですと言ったら書いていかないと辞められないよ？と言われました。なのでじゃあ書いていきますと言ったら今日は社員さんがいないので無理ですと言われ、その時いたスタッフ曰く、退職届という存在を自ら察してゲオに来店しないといけないらしく、お店側から退職届の書類の記入があるなどの説明は一切しないそうなのです。ですが、後から調べた結果辞めるときにお店側から説明があるとのことでした。
退職届も、自分で便箋に書いて提出するタイプのものならば自らやれというのもわかりますが、規定の用紙に記入するタイプのものを存在も知らないのに察して自分から書きにこいというのは少し難しすぎると思いませんか？
もしわたしが間違っていたとしても、ほかの店舗で退職される方々は説明を受けていたとのことなので、わたしの店舗の対応はおかしいとおもいませんか？
わたしの思い過ごしでしょうか。
高校生でただのバイトなのにお店側にクレームをつけるのは申し訳ないですが、少し腹が立ってしまいました。

補足

誤字、文脈のおかしい点多々あります。大変申し訳ありません。最後は疑問系ではなかったので何が言いたいの？と思われる方もいるかと思いますが、わたしが求めたい回答はお店側の対応が正しいかという点でした。

Answer 1

店長に口頭で伝えて了解を得ているので、法的に考えても退職届を書かなくても何の問題もありません！
会社のルールで退職届の提出を義務付けているならば、社員さんの対応が不備でしたね！
質問者様に落ち度は無い！と思われます！