ご覧くださりありがとう御座います。 よろしければご意見を頂きたいです。よろしくお願い致します。

Question

ご覧くださりありがとう御座います。
よろしければご意見を頂きたいです。よろしくお願い致します。私は現在、とある店舗販売員のアルバイトをしており、数年になりました。
その勤め先で最近、私が上司二人に陰口を言われているという話を聞いてしまいました。

その内容というのが、早く辞めて欲しい、一緒に働きたくない、他店に移動して欲しい、次回の更新をしたくない、といったものです。しかも、そのことを私以外のスタッフの前で堂々と話しており、私と仲のよかった当時のスタッフに、意見を諭すようなこともあったそうです。
実際に他店移動の話を勧められたこともありますし、今まで被っていたシフトが数ヶ月ほぼ被らないように組まれていたこともあります。
また、その内容が発展して、私の勤務態度が悪い・接客態度が悪い等、行動にも話が広がっていたそうです。
こちらも実際に、何度かミーティングで注意を受けたことがありました。

そのようになったのも勤め初めからというわけではなく、ここ数ヶ月の話です。
その数ヶ月前に、シフトのことで、上司に意見したことがありました。しかし、その日のうちに話はまとまり、その後ぶり返すということもありませんでしたが、そのことが発端だったようです。

女性の多い職場で、入社当初からスタッフ間で陰口が絶えないことはなんとなくですが知っていました。
この上司二人というのもかなり仲が良く、プライベートでも連絡を取り合っている程です。
現在他のスタッフは新人さんのみです。

実際に会ったときに、無視されたり、あからさまな態度を取られることはなく、今まで仕事の相談に乗って頂いたり、頼れる上司と働けていると思っていたので、とてもショックを受けて、退職を考えるようになりました。

しかし、このまま退職をしては、ミーティングの際の意見も受け入れ頑張っていたということもあり、悔しいという気持ちが強いです。また、上司が変わらなければこのまま二人の都合のいい職場にしかならないのではないかという思いもあります。

このまま退職するのが良いのでしょうか？
私からの意見しか書いていないので、難しいとは思いますが、他に対処する方法があれば、お聞かせ頂きたいです。

長文になってしまい申し訳御座いません。
ここまで閲覧頂きありがとうございます。

Answer 1

まずはもっと上の人に相談されては？

Answer 2

>上司が変わらなければこのまま二人の都合のいい職場にしかならないのではないかという思いもあります。

あなたが何か行動を起せば、その二人の上司を異動させることが出来る事が出来ると思ってるならば、それは無理だと思います。

上司に意見するという事は、残念ながら自分の立場を悪くしてしまう事に他ならない。あなたの意見が正当な意見だったとしてもです。

そこまで環境が悪くなってしまっているのでしたら退職されるのが良いとは思いますが。