例え人手不足だろうが全然辞めていいと思いますよ。どんなに人手不足だろうがその責任を1バイトや1パートが担う必要はありません。そもそもそんなに人手不足な理由が必ずあるはずですよ。店長が嫌な奴とか従業員が悪口ばっかり言って嫌な環境だとか。だから人が居着かない、すぐ辞めてしまう、辞めはしないけどあまり働きたくないなどなど。その原因を解消して来なかったお店のせいで人手不足なんですよ。先輩達も文句を言いながらもなんだかんだ言って週6働いてるのだからいいじゃないですか。ほっともっとはどこも大抵は万年人手不足ですよ。どんなにベテランだろうが辞められて困るとかその人が居なきゃお店がどうにもならないなんて事ありませんから。誰がいつ辞めてもどうにかお店は回って行きますし、それをなんとかするのが社員や店長、オーナーの仕事です。理由は先の回答者様が書かれてる様に質問者様が学生さんなのかフリーターの方なのかで変わってきます。あの子は本当にこの理由で辞めたのか?とか誰もいちいち後で調べたりしないのでなんでもいいですよ、理由なんて。
あなたの学年がわからないので何とも言えないですが、受験勉強するためや、親にバイトを辞めるよう言われたや、一人暮らしを始めるや、学校にバレたや、就活のためなどで逃れましょう。
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