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体調的理由（持病持ちになり）正社員からパートにして欲しいと会社にお願いしたのですが保留。
体調的理由（持病持ちになり）正社員からパートにして欲しいと会社にお願いしたのですが保留。考え直せの一点張りで相手にして貰えません、すでに5ヶ月経ちます。出勤日数的に体も辛く体調が安定しません。希望はパート週4ですが、正社員でフル出勤の契約のままです。会社は法律的には問題ないのでしょうか？ 強制労働や、安全労働義務違反でしたっけ？には該当しないのでしょうか？
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