現在、エステティシャンをしております。 辞めるにあたっての質問です。

Question

現在、エステティシャンをしております。
辞めるにあたっての質問です。オープンニングで入り、半月後にはOPENをしたいとオーナーからのご報告があり技術を教えれる経験者が私しか居らず渋々考え、教える事になりました。また入社の際、正社員(店長)希望での雇用形態を予定していた事からマニュアルを作ることを了承しました。(また、オーナーには正社員(店長)での雇用形態を了承して頂いてました。)

ですが、未経験マネージャーがその後入社し、「正社員(店長)にするのを止めている」と言われました。その理由が「まだ私と仲良くないから。信頼関係がないから正社員には出来ない」とゆわれ3ヶ月程アルバイトで働くことになりました。
また、その期間に性格上で直した方がいい事や「独立したいなら別の所に行った方が良いなど」様々な事を言われ精神的に参ってしまい今回辞めることになりました。

この場合、各スタッフに教えたものの技術は無理ですが、マニュアルだけでも廃棄。もしくは技術料などを払って貰うことは可能なのでしょうか？

Answer 1

無理です。業務時間内にあなたがした事（成果物全て）は全て会社のモノです。

もし、マニュアルを廃棄や持ち出しをした場合、あなたは法的に罰せられますよ。