解体工事業の事務員をしています

Question

解体工事業の事務員をしています自社のホームページ作ることになり資料集めをしています

上司から資格等の情報の一覧も作るように言われているのですが・・・

コマツやキャタピラー等で受講する技能講習や特別教育まで入れるようにと言われています

施工管理技士のように国家資格なら分かるのですが、講習を受けただけの小型クレーン、フォークリフト等は載せる意味あるんでしょうか？

他の解体業者さんのHPをいくつも見ましたが載せている会社は見つかりませんでした。
その旨は上司には伝えたのですが、「資格をたくさん持ってると良いイメージだから載せろ」の一点張りです。

私的には、そんな細かいものを載せたら逆効果な気がしてしまうのですがどう思いますか？

例えば会計事務所のＨＰに、簿記１級ならまだしもそろばん１級とか載ってたらちょっと間抜けに感じちゃうような・・

上司は思い込みがとても激しいので、上司の指示を素直に聞いて何度も恥をかいてきたので疑ってます。
率直な意見をお願いします。

Answer 1

上司の命令である以上、あなたがどう思うかは関係なく、

従う必要はあるでしょう。

しかし、

一応、同業他社のHPと比較した結果は、伝えたうえで、載せろの一点張りなんですよね？

着手する前に、上司飛び越えて、社長に確認してみてはいかがでしょうか？

上司が社長なら、前記伝えたうえで、載せろの一点張りなら、従うより他ないと思います。

技能講習や特別教育修了者の人数を載せたところで、そこまで恥ずかしく思う必要はないように思います。

Answer 2

僭越ですが、技能講習も一応、国家資格ですよ。

Answer 3

乗せている会社はありますし、その意味もわからないではありません

仮に全社員50人（うち現場作業員が30人）で玉掛け20人とか小移動15人とか乗せる事で、入社したらきちんと資格を取らせてくれる会社とのイメージがつくでしょう

そして、部下からするとアホに見える上司の判断にも、部下からはわからない何らかの意図がある事もあります
知れば「何だそう言う事だったのか」と言うことでも説明しないこともあります

どうでもいいですが、自分が納得しなければ動かない部下って、単純に使えない部下ですよ
粛々とすばらしいもの作って見せるのが一番よろしいかと

Answer 4

我が社も乗せなくても良い
特自の検査員の人数をだからかと乗せてるので、まぁ良いんじゃないかと
検査員の資格は講習と宿題だけで取れる資格ですが、業界の人しか知らないので
｢お、こんなに特自の検査員が居るなら修理出すかー｣っ気にもなるかも笑
技能講習とかも一緒だと思います。
特に求人には結構有利な情報で
その辺を乗せてると、会社でちゃんと資格を取らせてるってイメージが付きますからね