解決済み
仕事の人間関係の事で質問させて頂きます。まだパートで入社して4ヶ月程度しか経ちません。 元々好きな業種に就職出来、入社当時は人間関係も良く、仕事に行くのが楽しくて仕方がありませんでした。会社の人数は少なく、二班に分かれて仕事をしています。だけど、入社し二ヶ月にもなると、班長さんの私に対しての態度があまりにも理不尽で仕事も教えてくれません。商品にならないような仕事を失敗した子に対しては笑いながら 「今度は注意してねぇ~」と言う言い方なのに対して、私が失敗すると 「どうして失敗するの?何故出来ないの?はぁー役に立たない!」 と言う剣幕です。この前は、班長が休みで班長代理の支持で仕事をしていたのですが、その支持が間違ってたらしく 「いいかげんにして!こんな物商品にならない。」 と怒鳴られ、 「○○さん(班長代理)の支持に従ってしたんですが・・・」 と言うと 「私の事嫌いなら嫌いでいいけど、仕事くらいまともに出来ないの?私に聞けばいいでしょ?あんたの失敗のせいで時間の無駄にしかならんわ。本当に時間の無駄やわ。さっさと仕事に戻り」 と言われました。班長代理に対しては 「ごめんね。仕事見てくれてたのに、あの子が失敗したせいで嫌な思いさせてね」 と言う感じでした。次の日も班長の支持で長さ3センチでカットしたのですが、二日後になると 「カットも出来ないの?あーもうイチイチカットし直さないと駄目じゃない。時間の無駄なのよ?後1ミリ短く切ってよ」 と言われる有様です。今は雑用ばかりと他の班の人の手伝いばかりで、新しく来た人は次々と仕事を教えてもらえるのに、私だけは教えてすらもらえません。入社当時、仕事を教えてくれた人に相談すると 「以前にも、○○さん(班長)のせいで会社辞めた人が3人いてる。●●さん(私)は仕事出来る子だと皆認めてるし、経験もある子だから辞めないで欲しい。雑用ばかりさせられてるのは見て知ってるけど・・・○○さんに意見出来る人がいないからね・・・」 と言われました。社長に『辞めたい』と相談しても 「○○さんの言う事はわかる。何度も同じ事があったから。今は辞めないで頑張って欲しい。給料も上げるから」 と言われ一ヶ月は頑張ってみましたが、一日だけ用事で休みを貰った時に、私に聞こえないと思ったのか班長が 「あ~別にいてなくてもいいから。あの子いなくても別に仕事間に合うしね」 と言っているのが聞こえました。それから仕事は行ってません。今日から会社に行くと連絡を入れましたが無断欠勤しています。 この位で仕事を辞めるのは私の甘えなんでしょうか?贅沢な悩みなんでしょうか?
気に障ったのか・・疑問ですが一度だけ、班長が新人の子に仕事を教えていて、それが間違っていたので指摘をしました。 もし、そのまま作ってしまうと、商品にならないので・・・でも。その前から状況は同じでしたが・・・ 嫌いどうのこうの言われてからは毎日、顔色ばかり見て仕事をしていました。
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今は100年に1度の大不況です。 仕事見つけるのが非常に難しい状況です。 我慢して働くべきです…と言いたいところです。 しかし、人間には精神的限界があります。 精神を壊したらどうしようもありません。 質問を読んで思うのは、その班長は、あなたに嫉妬してるのでしょう。 女の嫉妬は本当にタチが悪いので、班長が今後態度を改めることはないと思います。 以前にも班長のせいで辞めている方がいるなら、班長は今回のターゲットをあなたにしたのです。 私も昔同じような目なあいました。 私は限界の限界まで我慢して辞めましたが、上司は意地悪オバサンが原因で何人も辞めているのを知っていても、弱みを握られていて(そういう噂がありました)何もしてくれませんでした。 ちなみに社長も知っていましたが、知らん顔でした。 大して仕事も出来ないし、残業するほど仕事はないのに残業する60歳近くの意地悪オバサン。 生活に切羽詰まっている人間は、自分より仕事ができる人間が入社してくると自分の存在価値がなくなるように思って必ずターゲットを作ります。 ハッキリ言って、まともな普通の会社ではイジメや他人を不愉快にする人間はいません。 会社自体に問題ありなんです。 私は派遣社員ですが、もちろん何もなくて毎日楽しく仕事しているだけではないですが、こんな会社だったら一生勤めたい・・・と思える会社に派遣されています。 こんなに仕事しやすい会社ははじめてです。 悔しいので辞めないで頑張ってほしいですが、精神的に参ってカラダを壊しても会社は責任とってくれません。 このご時世ですから、退社を考えているなら次の仕事を探してから辞めてほしいと思います。
なるほど:2
これみよがしに言うなんてひどいですね・・・・・・・・。 仕事を欠勤されているとか・・・・・おつらいでしょうね。 あなたは技術職なのでしょうか (工場かなにかですか?何かの商品を作っておられるのですね) その技術は、あなたがそこを辞められたとしても 他で使えますか? もし使えるのでしたら、もう辞めてもいいと思います。 なぜならあなたは社長にまでそれを進言しているにも 関わらず、放置されています。 社長というのはそこでビシっと班長を怒らなければ ならない義務があるはずです。 班長にしても、後輩だとしても 人に言っていけない言葉を吐いています。 (用事があって休んでいる人に対して言う言葉ではありません) あなたが標的になっていることで周りはおそらく (よかった) と思っているだけのはず(表面上同情はしてくれても) そんなところであなたのせっかく育つはずの技術や 力を無駄にしてはいけないと思います。 確かに、どの会社にも標的にしていじめるということが 少なからずあります。(もちろんないところもあります) 私の初めて務めたところにもありました。えぐかったです。 あなたを育てたくてキツく言っているのだったら 周りがそれに気づいているでしょう。 ですが班長のせいで3人もやめているとのことで それは教育でも指導でもありません。 とりあえず無断欠勤というのはあなたに非がありますから まず社長さんに電話ででも話してみてください。 残念ですが、もしかしたら怒られてしまうかもしれません・・・。 班長にされたこと、言われたことをチクイチ手帳か何かに 記録して(思い出してでも書いて) それを社長に言いましょう。 あなた必死で就職して、そこしかなかった職場なのであれば・・・ とてもおつらいですが行くしかないでしょう。 金銭的にもまだ余裕があれば、少し心を休められて 新しい生活に向かうのでもいいと思います。 偏った意見ですいません。 職場のイジメほど空しいものはありません。 あくまで参考までに・・・。
えらいですね。私だったら会社の仕事より班長さんの顔色を良くするためにわざと失敗しまくるかも・・・嫉妬でしょ。そういう「ターゲットを作る」人にターゲットにされてしまった貴女。別のターゲットが出来るまでは辛いと思います。雑用も仕事です。新しい仕事を覚えることも大事ですが、簡単な仕事でお給料が貰えるのであれば文句は無いですよ、私でしたら。モノは考え様です。相手を変える事は難しいですが、ほーっといたって状況は変わります。または貴女が態度や言動をちょっと変化させたら、コロッと態度を変えてくるかも知れませんよ。「私○○さんに嫌われちゃったから、毎日会社に来るのが辛く為っちゃったの」「仕事もなかなか覚えられないから、新しい仕事も貰えないわぁ」なんてちゃかすのはダメかしら? 今より悪く為るのも一興と思って、いろいろ試してみては如何でしょうか?周囲は見て見ぬ振りとか、我慢を強いている訳で みんなが知っている不条理の渦中の貴女。結構何しても許されると思います。無断欠勤以外は。これはNGでしょう。 でも一番大切なのは貴女の心。精神。 もし、壊れそうな心配を感じるようでしたら、即日お辞め下さい。迷うことは無いです。 一番大切なものは会社でも仕事でも無く、貴女の心と身体です。
班長さん どこにでもいるのですね。 そんな方! いえることは、やめたらあかん。班長の思うつぼ。です。 意地悪な人っているんですよ。 最初はどんな人なのか探りを入れ、そこそこわかってきたら、ってかんじ。 雑用でもしっかり、頑張ってみて! 給料は班長さんからもらっているのではないでしょ!? 班長が変わるまで、負けるな! 応援してるよ!
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