育休復帰日の決定権について。 4月から保育園の入所が決まり、保育園との面談で1ヶ月ゆっくりめでの慣らし保育となりま…

Question

育休復帰日の決定権について。

4月から保育園の入所が決まり、保育園との面談で1ヶ月ゆっくりめでの慣らし保育となりました。職場へ伝えたところ1ヶ月は長すぎる、長くて2週間だと言われました。
自治体の決まりとしては5月までの復帰で問題なく、出産日も5月後半なので育休範囲内です。
調べても職場との相談の末決定としか載っておらず…職場が強制することはできるのでしょうか。回答よろしくお願いします。

Answer 1

たしかに1か月は長いと思います。会社の人も、え？そんな長いの聞いたことないよって思ったのかもしれません。

一歳で保育園にはいった息子の慣らし期間は1週間でした。初日は1時間、2日目は2時間、3日目はお昼ごはん食べてから、4日目はお昼食べて1時間遊んでから、5日目はお昼寝してから、6日目はおやつ食べて4時まで、それ以降は通常保育で土曜利用と延長保育だけはできれば1か月後からって感じでした。

勤務先の公立保育所でも、1週間です。初日は親子通所で昼前まで、2日目も母子通園で昼食べて帰宅、3日目から子どもだけで昼前帰宅、4日目に昼後帰宅、5日目はお昼寝、6日目はおやつ後みたいな感じで、だいたい1週間ていどの慣らし期間で終わります。泣いて水分もとれないようだと慣らしが伸びますが、それでも1か月かかる子はあまりいないかなぁと思います。

どうしても1か月のならしが必要であれば、園からもらった慣らしのスケジュールを会社に提出して、出れる時間を提示してみてはいかがでしょうか？慣らし保育はだんだん時間がのびていくことが多いと思います。

〇時までなら働けます、少なくてすみませんが、園の都合でこのようなスケジュールになっています、ここは夫にかわってもらうので出れます、、みたいな感じで、ちょっと譲歩してみてはどうでしょうか？

Answer 2

自治体によりますが
「入所月の月末までに復帰」
が原則とされている所が多いと思います。
自治体の幼児課とか保育課なんかに聞いてみるといいと思います。
「入所翌月の月末まで」
ってところもありますし。
慣らし保育が最初から1ヶ月は確かに珍しいかもしれませんね。
2週間で無理そうなら伸ばすっていうのはきいたことありますが。
自治体で入所の翌月末までとなっているなら職場が強制することはできないと思います。

Answer 3

権利としては、保育園入園して１ヶ月後あたりに復帰すれば何の問題もないですが、主さんの会社は理解していたとしても、かなり休んでいるのに、慣らし保育で長々休むなって事を言っているんだと思います。しかし、権利を主張して休みを取れたとしても、復帰後仕事がやりにくくなるとは思います。