現在大学三年生の就活生です。

Question

現在大学三年生の就活生です。コンサル業はなぜあんなに平均年収が高く、福利厚生その他諸々充実しているのですか？
どんな仕事をしているのですか？
また、東大京大レベルの人しか採用されないのでしょうか。

Answer 1

コンサルタント業は、通常新卒を採用しません。基本は中途採用です。中途といっても失業者ではありません。大手銀行とか大手証券会社、大手製造メーカーで頭角を現した35歳未満の有能なエリート人材をベッドハンティングします。当然、給与水準は同年代としては破格です。外資系のアビームやベイン、マッキンゼー、日系のトーマツやタナベなどがあります。どんな仕事をしているのか。例えば「研究開発の過程で発生する膨大な資料を電子化し、ドキュメントの作成→保存→廃棄までのサイクルを効率的に運用管理し、さらに知的財産として効果的な活用をめざした。同時に、当システムでは研究開発プロセスに伴うプロジェクト管理機能や予算管理機能も盛り込み研究開発に関わる事務作業を直接支援する」

どんな経歴の人たちが採用されているか、実例です。重視されるのは、学歴よりも完全実力主義です。求められるスキルは主にプロフェッショナルマインド、論理的思考能力、対人関係（コミュニケーション能力）、体力＆精神力です。

エンタメ企業 （25歳）
ベンチャー企業 （28歳）
メガバンク （31歳）
メガバンク （29歳）
官公庁 （34歳）
監査法人 （25歳）
証券会社 （33歳）
人材系ベンチャー企業 （30歳）
総合系ファーム （26歳）
総合系ファーム （32歳）
大手飲料メーカー （32歳）
大手運輸業 （26歳）
大手化学企業 （27歳）
大手機械メーカー （29歳）
大手広告代理店 （27歳）
大手重工業 （28歳）
大手重工業 （26歳）
大手製造メーカー （31歳）