仕事についての質問です。従業員2000人規模の会社で、現在専門職の関東地方責任者として勤務しております。20代後半の男で…

Question

仕事についての質問です。従業員2000人規模の会社で、現在専門職の関東地方責任者として勤務しております。20代後半の男です。昇進面談を12月から度々繰り返し
次回（多分3月）、本社のゼネラルマネージャーとの面談になりました。

20代の社員でゼネラルマネージャーと直接面談となると異例だそうです。

何が最も重要になると思いますか？
個人的には専門的な事を話してアピールしても、伝わらないというところは気付いております。会社の利益を最大化する為に自らの専門性をどのように使っていくかを説明できれば・・・くらいに思っております。

Answer 1

今までのご自身の実績を数値化して、KPIでロジックにプレゼンしては如何でしょうか？
今後の目標なども、具体的な数値を示して話されたら良いかと思います！