私の友人が会社を辞めました。 友人によると理由は精神的苦痛により 今の仕事を続けるのができないとのことです。 高校を卒業…

Question

私の友人が会社を辞めました。 友人によると理由は精神的苦痛により 今の仕事を続けるのができないとのことです。 高校を卒業して、新卒で入社して一年未満でした。 鋳物の会社で工場勤務でしたが、工場内はかなり暑て肉体労働が多く、 毎日の3時間の残業で日に日に続けていくうちに病んでいったそうです。 また 週替わりで日勤と夜勤が入れ替わるため生活リズムが整わず 体調を崩したこともあったそうです。 先日の31日で辞めましたが、今はかなり精神的な苦痛を受けていて食べ物もあまり喉に通らないぐらいだそうです。
新入社員が精神的苦痛により数カ月で会社を辞めるって事はよくある事なんですかね？

補足

友人の事なので、私としてもできる限り支援をしたいのですが、まずは休ませた方がいいですよね？それから一緒に就職先を見つけようという約束をしました。

Answer 1

ザラにある話だと思います。、

今回のそのご友人に関しては、心は身体が疲弊すると弱りやすくなります。
その影響とあったのだと思います。

それは全ての人がそうと言うことでなく、やはり個人差なので、
1人の人が【あそこはキツイ】と言ったのを鵜呑みにするのはまた違う話です。

Answer 2

離職率、と言う言葉を聞いた事がありますか？

離職率とは、言葉の通り食を離れる率なのですが
一般的には1年とか3年のスパンで見られる事が多いです。
そして日本における離職率は約15%と言われており
100人いれば15人は1年や3年以内に辞めるのです。

それくらいの率で会社を辞める事はあるのです。

まぁ理由は色々な理由があるでしょうが、やはりその仕事に
付いたら思っていたのと違った..と言うものが主でしょう。
自分の心身を最後に守るのは自分だけなので
辞めるのも1つの選択肢ですが、どの職場でも納得いかなかったり
理不尽な事はあるのでその度に辞めていては..ですね。

Answer 3

新入社員は、正式な社員のため嫌味を言われたり精神的ストレスを負うことがあるとお母さんから聞いたことがあります。なのでよくある事なんだと思いますが、嫌味を言ってくる人をムカつくと思いながら見返してやると言う気持ちでやるといいよって言っていました

Answer 4

まず、それ過労レベル
「新入社員が」ではなく、一般人なら過労になるレベルと認定されているますが。
どぅーゆーあんだすだんど？