主人が、うつ病で１ヶ月休職しています。

Question

主人が、うつ病で１ヶ月休職しています。体調が回復し、先週の月曜日、職場の産業医、保健師、人事担当者、上司と復職に向けた面談を受けました。復帰日については、また連絡をすると言うことで終了し、連絡を待っていたところ、会社の休業日である、日曜日の本日13時に、明日から出社してくださいとLINEに連絡がありました。主人は、先週金曜日まで連絡がなかった為、月曜日の復帰はないと思い過ごしていたので、突然の復帰連絡に戸惑っています。これは普通のことでしょうか。
また、LINEに、ここで頑張って周囲が認めるような頑張りをしてくださいと言う文言があり、非常にショックを受けていて、明日から復職するのは無理かもしれないと言っています。
会社の対応としてどうなんでしょうかでしょうか。

Answer 1

会社の対応としては、うつ病のことをよく理解していない上司だとすれば、普通の対応かなと思います。

私の夫も心を病んでしまい、3ヵ月休職したことがありました。
上司と定期的に会って話をしていましたが、酷い対応でしたよ。
「会社を辞めるか続けるか、ハッキリしろ」と言われてました。

私の夫は、同僚が心配してくれて声をかけてくれたことで、再び出勤するようになりましたが、質問者さんのご主人の場合、うつ病が一ヵ月の休養でよくなるとは思えません。
産業医は、診断書は書いてくれないのですか？
無理に復職しても、悪化してしまうこともあります。
しっかり治療に専念するのがいいと思います。

質問者さんが、ご主人の気持ちに寄り添っておられることが、大きな救いですね。

Answer 2

うーん、、なんか会社の雰囲気の悪さをすごく感じます。
お休みされる前のご主人さまの日頃の働きぶりや評価、人間関係の状態がどうだったのかにもよるし、会社が精神的な疾患に対してどのような理解をしているか、会社の体質というのも関係しているかもしれませんね。
主治医はなんと言っておられたのでしょうか。
ご主人が病気になってしまった理由は仕事がらみですか？
そのあたりも気になります。

ただ、一度復職についてきちんと関係者が集まり話し合って決まっているのであれば、いつから出てもよいように心の準備はしておくのが普通だと思いますよ。

金曜日に連絡がなかったから、月曜日からの出勤がないものと思っていたは、あなた方が勝手にそう解釈をしているだけであり、会社としては、後日出勤日について連絡するといっていたわけなので、それを日曜日にしようがどうしようが、前日にきちんと連絡してきたことは特に問題はないと考えます。それが夜遅くとかであればどうかと思いますが、昼間ちゃんと余裕もって伝えてきているので。
気になるのなら、金曜日のうちに本人から会社に確認だってできるはずですよ。それすらできない精神状態なら、復職なんかできるわけないです。

わたしは会社の保健師として働いていますが、うちの場合は、関係者が集まり、面談をして復職をすることを決める場で、いつから出勤をするか本人の希望を聞きながら決めています。どのような仕事をするかや、勤務時間のあり方なども含め、あらかじめ本人が心の準備をできるようにしています。
それと、最初は出てくるだけでも負担になると思うので、必ずきついとき、心配なときは申告してほしいとお伝えするようにしています。

文章からしても、まだ不安定な印象を受けます。

まだ時期尚早な状態なのかも。

Answer 3

会社の対応どうこうよりも、
月曜日から出社してねって言われて
戸惑うくらいっていうのがマズいでしょ。
マズいつていうのが、メンタル的に。
全然会社に行ける状態じゃない。

また書かれている文章みてショックを受けるっていうくらいなら、
そもそも月曜日に復帰だろうが
火曜日だろうが、どちらにしても
復帰するのはムリなんじゃないですか？

そういう状態で、会社の対応が〜っていうのは変で、
旦那さんは会社にはまだ行けません
って言うしかないでしょ。