育休中に会社の上司から連絡が頻回にあります。

Question

育休中に会社の上司から連絡が頻回にあります。産休入る時から結構連絡がしつこいくらいなのですがその要件がほとんど仕事に関係の無いことばかりです。
なんなら出産当日陣痛中まで電話やメールが来たりしました。
内容はと言うと、辞めた子の事で気になることがあるから代わりに連絡してくれだとか久しぶりに会いに行きたいですとかそういうことです。
育休中自体がこの会社に務めて初めて取ったので分かりませんが、こんなにも連絡がしつこいもんなのでしょうか。

先日も政府から緊急事態宣言が出たというのに、久しぶりに会いに行きたいです。とか連絡を1日返せないでいると、次の日に元気ですか？とか連絡が来るんです。
コロナ禍でましてや生後4ヶ月の子がいて自宅で自粛しているのにも関わらず言ってくる上司とはどうなんでしょう。
今じゃ電話が来るのでさえ嫌でたまりません。

皆さんのご意見よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。時間の観念が欠如することは多々あり、これは定期的に会社側がオフィシャルで社員に注意喚起すべき案件です。
・如何なる手段連絡も基本就業時間内
・土日等休みには連絡、仕事しない
・上下関係に基づいたプライベートは
ハラスメントに発展する可能性あり
などです。
事実上、ハラスメントである事を
①本人に告げる
②本人の上司に相談
③会社の総務人事部門に相談
④ご主人から本人に告げる
などの対策はいかがでしょうか？