職場がスーパーなんですけど、店長が指定休を土曜にしていて、副店長も日曜に指定休をとっており、一部の社員から顰蹙をかってま…

Question

職場がスーパーなんですけど、店長が指定休を土曜にしていて、副店長も日曜に指定休をとっており、一部の社員から顰蹙をかってました。私はこの業界が初めて＆事務・レジだったので、入社してすぐはピンときてなかったのですが、
品出しの人手が足りないので店長副店長も品出しするんですけど、やはり土日はお客さんの入りが格段に違い忙しいので、グロサリーに居た友人はかなり怒ってました。
私も朝時間があるときは品出しを手伝っていますが、店長や副店長が土日休むというのは、サービス業ではやはり異例なのでしょうか。
ちなみに、求人募集は店長が行っていますが、土日勤務必須で募集してます。
自分は休みなのに…

Answer 1

いますね。
なんだか理不尽ですね。

以前勤めたことのある店舗も、働き者だった店長が交代して
時短の育児休暇明けの方が店長になりました。
その方の条件は、平日朝〜５時まで、土日祝日休みです。
ありえませんでした。
更には、閉店のレジ締めをパートさんにやらせる始末。
シフトは店長が決めるので、他の正社員は口出ししても
無理でした。
正社員はお給料も多くもらっており、その責任はどこにいった？と
さすがに雇用条件に嫌気が出てパートさんはやめました。
有能な方だったので、もったいない人材でした。

全国一の売上店舗でのこの人事は、スタッフ誰も納得しませんでした。
私も他店に移動することができたので、よかったですが
あんな店長のもとで仕事はつらかったです。

店長より上の立場の、スーパーバイザーという人がたまに店舗へ状況を見に来るんですが、この人達はまったくの無能でしたね。
何もみえてなかったです。

その後その店舗は、正社員のパートいじめと、その店長のせいで
閉店にまで追い込まれました。

Answer 2

異例ですね(･･;)
そんな店長、副店長、初めて見ました。