教えて!しごとの先生
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上司からもっとしっかりして欲しいと言われてしまいました。

上司からもっとしっかりして欲しいと言われてしまいました。私はパート(スーパー)で働いて今年5年目になります。 働き始めはあまり動けなくて先輩や上司に迷惑を掛けていましたが、最近はきちんと動けてミスする事もあまり無くきちんとやれてると思ってました。 私の職場は5人しか居りません。 全員がパートなので上司、私、後輩3人と歴が長い順で私が2番目になってしまいました。 働く契約時間が私だけ他の人と月40時間ほど短いです。(これは私の事情です。) あと、夜番だけの契約なので朝のシフトはありません。 出勤するのが夕方からなので朝の人が大体一日分の仕事を終わらせてくれています。 夕方から夜にかけて本社から指示が来た仕事はきちんとやってます。 出勤してから朝番の人が終わってない仕事を引き継いで私がやる感じなので自分から動いて仕事してると見られていないようです。 後輩2人にもっと指示出して動いてと言われてるのですが、後輩達はきちんとやってますので聞かれた時に答えたりアドバイスはしています。 上司がする指示は上司の仕事の押し付けであったりするので後輩から嫌がられてます。 後輩達がきちんと出来てない時は教えたりしてるのですが、ほぼ言うことが無いので無理に指示したら仕事のペースを崩してしまうのでは無いかと思ってしまいます。 私はあまり上の立場の動き方が分かりません… アドバイスお願いします。

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170閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    "しっかりして欲しい"と言われても、何をどうすれば良いのかわからないと思います。 しっかりとは? それがわからないから、あなたは迷子になっているのではないでしょうか。 具体的にここをこうして!と上司に言われていたなら、今頃悩んではいません。 上司が"しっかりして欲しい"なんていう曖昧な言葉を使うから、ややこしくなります。 そして曖昧な言葉を受け入れてしまう側も、同じく話をややこしくしてます。 上司に改めて確認してみてはどうですか。

  • 普通指示を出すのは正社員なのですが・・ パートだけの店なんてあるのですね。 パートは結局責任を取れないのだから全体的な指示は正社員や店長がするべきです。 あなたの仕事は指示されたことをやることです。

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  • 私もあなたの気持ち分かりますよ! 同じく部下に指示するように上司から言われてましたが、指示をしなくても動ける人達でした。 上司は自分の部門の仕事を部下に丸投げ。 なのであまり良くは思われて無かったです笑 自分の仕事はきっちりされてるのであれば気にしなくてもいいと思いますよ。 部下は本当に頼りになる方に付いてきます。 あとは思いきって上司にどのように動いたらいいか聞いてしまって、上司が納得する動きを覚えてしまえば楽かもです。 もう1人の回答者が上から目線で偉そうに言ってますが、典型的な嫌われタイプの上司感あるので気にしないでください(笑) アドバイスしてって書いてあるのに批判だけだし。

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    なるほど:2

  • 自分はできてるアピールしてますができてないから上から仕事に対してクレームきてんですよ。もう自分はできてるみたいな考えからしておかしい人だと思います。普通はそう言われたらここが駄目なところか悩むものです。おそらく貴方は仕事できてない人だと思います。貴方みたいな人がスーパーは多くて使いにくいんですよねー上からしたら。反省してくれるどころかこんな考えするんですから。 そもそもスーパーの中の仕事ってスピード優先されますし言うことないとか完璧にできてるとかないと思うけどね。そのへんでずれてる考えなのかもしれない。上司から見て不満があるから物言いついてるんですよ。かりに完璧にこなせてるならその事を申告したらいいだけでしょう。指示を出さないと言われてるのは貴方が何もしてないと言われてるのと一緒ですよ。聞かれたときに何かするのとまた次元が違いますよ。

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    なるほど:1

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