訪問看護ステーションに就職して、早一ヶ月でオンコール対応しました。なおかつ、3ヶ月後には、訪問看護ステーション所長になる…

Question

訪問看護ステーションに就職して、早一ヶ月でオンコール対応しました。なおかつ、3ヶ月後には、訪問看護ステーション所長になるように言われました。このやり方ってどうなんでしょうか。
急すぎて、怖さしかありません。
幸い、いまの利用者さんはほとんど手のかからない方ばかりですが、今後、在宅でコロナ患者や重症者をみる可能性もあります。
この中で、所長として働くメリットが感じられないのですが…
どこもこういった感じなのでしょうか。

Answer 1

在宅看護の教員です。
もちろん望ましく有りません、そういう事業所なのでしょうが、私が学生に実習をお願いするようなステーションだと、管理者はずっと同じ人がしていたり、後進を計画的に育成して、交代したりしています。

Answer 2

所長ということは管理者ということでしょうか？

管理者といえば事業所の顔です。
経営者からすると最も良いと思う人になって欲しいと思うものではないでしょうか？

貴方の考え方、姿勢、利用者さんとの接し方など何かはわかりませんが、その事業所の顔としてふさわしいと思われたのでしょう。

まあ、一つの経験としてやってみればいいのでは？

私の友達は訪問未経験でいきなり管理者になりましたが、今では評判の事業所ですよ。