解決済み
不正アクセスではないので犯罪にはなりません。 メールも信書ではないのですから、罪にはならないでしょう。 ですが、民事として女性社員がプライバシーを知られて精神的苦痛を受けたと言った場合、責任を問われる可能性はあると思います。 また、会社のPCを使用で使ったことについては、あなたが女性社員を管理する立場で職務として必要があってメールを確認したのなら、あなたに責任はないでしょうが、興味本位で見たのならあなたに責任があると思います。
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