マイナビ転職サイトで質問です。

Question

マイナビ転職サイトで質問です。現在、転職を考えている30代です。
これまでに複数回の転職経験があります。
そんな中、転職サイトのマイナビで気になる求人を見つけました。
応募するかどうか悩んでいます。
その求人は過去に経験をした同業種であり、
言わば業界内ではライバル会社でもありました。
その業種に在籍していた時当時の私は
社内成績は申し分なく、
在籍中は毎年、社内表彰を受け続け、専門資格等を取得していた為、条件としては悪くないと思ってはいます。
退職理由も仕事が嫌気を差したわけではありませんのでその業種に戻りたいという気持ちもあります。
なぜ、応募に悩んでいるかと言いますと
これまでに複数の転職を経験しました。
当然、中には就業条件が違ったり、
社内風紀がパワハラ社会であったり、
転勤が多い職務であったりと
思ってたイメージ、聞いていた条件と違うという様な経験もありました。
こういった経験から少し慎重な考えになっています。

マイナビ転職サイトは
応募をする前に気になる求人先にWEB上で作成した職務履歴書を添付して質問を送るサービスがあります。
可能であれば、
まずはそのサービスを使って私の職務経歴書を見ていただいた上で活躍する場があるのかどうか伺いたい思いもあれば、差し支えない程度で就業条件なども聞いてみたいです。

只、応募する前の段階なのでどの程度までの質問をして良いのかわかりません。
下手をすれば応募前の段階で印象が悪くなる可能性もあります。
とりあえず聞きたい内容は以下です。

①就業中の為、休みは隔週土、毎週日曜休みだが面接の調整は可能か？求人先は日月休みとなります。

②WEBで作成した職務経歴書から過去に在籍した同業種の成績をみていただき、活躍できるのか、応募に値するかどうかを先に聞いても良いのでしょうか？

③希望勤務地を応募の段階で伝えても良いのかどうか

以上です。
ご意見をお聞かせ願います。

Answer 1

私もほぼ同じなのですが１と３は全く問題ないと思います。

１は面接日を決める際に伝えればいいですし
３は履歴書に記載してもいいと思います。

２に関しては面接の際に直接聞いてみるのもいいかと思います。
条件が折り合わなかったら辞退するつもりで面接受けるのはどうでしょうか。