私の場合は管理会社に所属しています。 市町村でそれぞれのやり方はあると思います、私の地区では入札で決まり、落とした会社が委託されます。 役場等での面接は一切ありませんでした、勤務する学校で校長と話はいたしました。 春夏秋冬でそれぞれの仕事や校内の仕事があります。 私の地区での事で違うかもしれませんが、この様な感じです^ ^なんでも聞いてください。
学校の用務員さんには、期限を定めない採用と、会計年度任用があります。 自治体(公立小中なら市町村)のWebサイトなどで定期的に(翌年度当初から採用)、あるいは臨時に(急遽、人員が必要な場合)募集案内が出ますし、広報などにも発表されます。大都市なら筆記試験の一次、面接や体力測定の二次となっていることも。応募条件を満たしている場合は、出願書類を出して試験を受けるだけ。 会計年度任用の場合は自治体によっては「登録制」になっています。希望者は登録をしておき、欠員が生じたら自治体から連絡が来るというものです。 私立は学校のWebサイトでの募集、ハローワークや民間人材バンクその他に求人が出る事があるのでそれに応募します。
公立の場合は、市町村職員の採用試験(公務員試験)に合格しなければなりません。私立の場合は、各校によります。
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