就活で顔採用なんて本当にあるのですか。

Question

就活で顔採用なんて本当にあるのですか。あるとしたら、美人に比べてイケメンは少ないので、イケメンが就活では1番有利になりますがそうなのですか。

Answer 1

いくら顔が良くたって、アホしかいなければホストクラブやジャニーズじゃあるまえし、仕事が滞り、潰れますよ。
あるとすれば、一定の能力があった中での話です。

見た目が怖かったりキモイ人よりは、普通に見える人が良い。
それだけのことです。

ただ、顔や姿も実力の一つです。
それらを総合して決めます。
一般的には、顔やスタイルだけで採否を決めるのは、街中の社長さんの膝の上に乗っているだけの秘書位です。もしくはモデルなどです。

Answer 2

顔、というより「第一印象」です。
面接の受付をやってた頃、遊びで合否予想をしたらことごとく当たりました
。面接官も、受験者が部屋に入った瞬間に合否を決めています。

Answer 3

ゴルフショップのつるやとか、車屋さんは、美人とかかわいい人しか雇いませんよ。
私の同級生、やっぱり顔良かったからつるや内定していました。
車屋さんが美人しか採用しないのは、車って値段が高いし、男は美人の前だと見栄はったりして買っちゃう人が多いからです